|
|
| Вопрос № 326528
|
Опубликовано 15.02.2023 в 13:22
|
 |
| |
Как официально оформить свой вид деятельности?
Здравствуйте!
Хочу заняться консультированием людей по системе Матрица судьбы. Как официально зарегистрировать свою работу? Какой это вид деятельности? Возможна ли самозанятость? И какие тогда платить налоги? Надежда :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2023 в 13:42
|
|
| |
Здравствуйте! Хочу заняться консультированием людей по системе Матрица судьбы. Это метод самопознания в сфере эзотерики (как астролог, нумеролог, таролог и т.д). Ее многие уже практикуют у нас в Беларуси. Как официально зарегистрировать свою работу? Какой это вид деятельности? Возможна ли самозанятость? И какие тогда платить налоги? Надежда :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326524
|
Опубликовано 15.02.2023 в 11:29
|
|
| |
Выплата ЗП за дни простоя по вине заказчика
С Обществом с ограниченной ответсвенностью и физ. лицом был заключён договор подряда. Обязан ли заказчик выплачивать заработную плату за дни простоя не менее 2/3, если простой по его вине. (автомобиль на котором осуществляются перевозки в ремонте)
Заказчик утверждает что выплата исключительно по факту выполненных работ и заполненных путевых листов. Анатолий Кириченко :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 326516
|
Опубликовано 14.02.2023 в 21:19
|
|
| |
Кто может быть председателем профсоюза?
Здравствуйте! Может ли экономист быть избран председателем профсоюза в организации? Коллеги говорят, нет, но внятной причины не называют. Информации по этому вопросу не нашла. Ответьте, пожалуйста. Татьяна :: Брест
|
| |
| Вопрос № 326501
|
Опубликовано 14.02.2023 в 11:36
|
|
| |
Обязан ли я выплачивать ущерб в полном объеме самостоятельно?
Здравствуйте.Работаю на предприятии водителем водочного погрузчика 4го разряда(есть документы). постоянно приходится работать на погрузчике который продает по 5ый разряд(у меня нет разряда) по инициативе работодателя.В случае если я при погрузке разгрузке товара я повредил собственность компании(складские ворота),должен ли я выплачивать ущерб в полном объеме? Мазаник Степан :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Да.
Только хорошо бы знать как "инициатива" нанимателя оформлена. Юрий Анатольевич :: 14.02.2023 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ограниченную материальную ответственность несут:
работники - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2023 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Степан, да. В остальном - надо видеть Ваши документы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.02.2023 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.02.2023 в 11:51
|
|
| |
Официально я работаю водителем 4го разряда.Работодаль зная что у меня нет подготовки и документов на погрузчик 5го разряда,говорит либо садись и делай,либо иди домой. Мазаник Степан :: Минск
|
| Ответов: 3 |
В общем, это ваша инициатива.
По-другому назвать ваше согласие с устными неправомерными распоряжениями нанимателя не могу.
Выполняйте свою работу, для выполнения которой вы приняты и для выполнения которой обладаете необходимой подготовкой.
"Говорит" это несерьезно. Я могу понять такое объяснение пятиклассника. Но от взрослых людей такое читать странно Отвечать вам, в конце концов.
Будет приказ или распоряжение нанимателя о назначении вас на эти работы или о привлечении к дисциплинарной ответственности, значит, будете обжаловать в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 14.02.2023 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ограниченную материальную ответственность несут: работники - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2023 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Степан, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим тр. договором и рабочей инструкцией. Работник должен выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, НЕ противоречащие законодательству и локальным правовым актам. Наниматель НЕ вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.02.2023 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326499
|
Опубликовано 14.02.2023 в 06:55
|
|
| |
Является ли работа сверхурочной?
Здравствуйте. Я работаю врачом в отделении скорой помощи. В связи с отсутствием работника в приемном отделении (в декретном отпуске), администрация привлекает на работу специалистов из других отделений. Меня также привлекли к работе в этом отделении и требуют написать заявление на подработку.
Вопрос : является ли эта работа сверхурочной? Так как это происходит в мой выходной день. И могу ли я рассчитывать на соответствующую оплату труда за сверхурочную работу. Николай Емельянович :: Лунинец
|
| Ответов: 4 |
Нет. Это не сверхурочная работа.
Как вас привлекли к работе в этом отделении? Как это оформлено?
В каком смысле "требуют" написать заявление на подработку? Какое конкретно дословно заявление вам предлагают? Юрий Анатольевич :: 14.02.2023 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Николай, что значит - "... требуют"? Можете отказаться. Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности). Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени: 1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или ведома нанимателя; 2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели; 3) работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; 4) работниками-надомниками. Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, опре... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.02.2023 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете не писать заявление, если не хотите.
См.ст. 67, 69 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2023 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете не писать заявление, если не хотите. См.ст. 67, 69 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2023 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
228 пользователей на сайте 
