Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   198 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236855
 Всего ответов: 281056
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка оплата наследство права льготный кредит жилье раздел недвижимость молодой специалист ребенок налоги беременность алименты работа армия гражданство лицензия имущество амнистия льготы продажа контракт очередь иск распределение ип компенсация оформление строительство право отпуск молодая семья аренда пособие квартира декретный отпуск общежитие документы регистрация раздел имущества брак выселение налог сроки договор суд развод оформление документов долг кредит увольнение отработка зарплата приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 328152 Опубликовано 08.06.2023 в 19:30

Трудовые споры

Добрый день.Решением суда первой инстанции вынесено решение в пользу истца,уволить согласно ст.41,ТКРБ,определена дата прекращения трудовых отношений 18.12.22г,решение вступила в законную силу 24.03.23г,Дата увольнения осталось без изменений.24.03 ответчиком была выдана трудовая книга,произведены выплаты.В Трудовой книге дата увольнения 18.12.22 ,приказ от 24.03.23.Истец с 19.12.22 по 24.03.23 на работу не выходил,были сданы больничные с 19.12.22-18.01.23,оплачены нанимателем.Истец подал иск за непроизведенный окончательный расчет,за вынужденный прогул взыскать средний зароботок, поменять дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки.В суд первой инстанции была предоставлена справка из ФСЗН выписка из личного номера,где отобрежены страховые взносы,взносы оплачены за истца по 18.12.22., оплаченные больничные листы являлись незаконны,так как дата увольнения 18.12.22.Суд первой инстанции отказал в исковых требованиях в полном объёме,апелляционная коллегия судей удовлетворила частично требования истца поменяв дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки.Может ли суд апелляционной инстанции отменить решение вступившее в законную силу?Ведь24.03.23 при оглашении определения дата увольнения осталось неизменна,вступила в законную силу.

Надежда :: Лида


Ключевые слова: Гражданское дело, нарушение трудового законодательства, удовлетворения иска в пользу работника

  Ответов: 3

Нужно видеть документы. Ситуация отмены возможна. Например, в случае, если апелляционная жалоба и (или) апелляционный протест, поданная и (или) принесенный в установленный срок или после восстановления пропущенного срока, поступят в суд апелляционной инстанции после рассмотрения дела по другим апелляционным жалобам и (или) апелляционному протесту, суд обязан принять поступившие апелляционную жалобу и (или) апелляционный протест к своему производству. Если в результате рассмотрения таких апелляционной жалобы и (или) апелляционного протеста суд апелляционной инстанции вынесет иное определение в отношении решения суда первой инстанции, он направляет дело с отдельным представлением председателю суда, обладающему правом принесения протеста в порядке надзора, для решения вопроса об опротестовании одного или обоих определений суда апелляционной инстанции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.06.2023 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Надежда, надо видеть Ваши документы предварительно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.06.2023 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Раз 20 вам уже ответили-нужно видеть документы. Раз 20 вам уже ответили, что первоначальное решение суда не могло устоять в том виде, в котором оно было вынесено, так как оно не исполнимо. Вы без малого полгода настойчиво продолжаете писать и не обращаетесь к адвокату с документами очно. Продолжайте. Но вопрос свой вы так не решите. Хотя похоже , что вы не очень к этому стремитесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 08.06.2023 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327513: Трудовые споры

Вопрос № 326039: Должен ли в данном случае работник выходить на работу?

Вопрос № 185067: Должен ли суд давать запрос о страховом полисе в Польшу, чтобы возместить ущерб здоровью?

Вопрос № 329451: Является ли основанием для расторжения контракта отзыв с больничного?

Вопрос № 316513: Как уволиться при условии работы по контракту?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328152





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01
333262Виталий20.11.24 в 21:00
333266Екатерина 20.11.24 в 20:58
333257Олеся19.11.24 в 23:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы