Если не согласны, можете не платить. Вероятно, будет суд. О перспективах судить невозможно без изучения документов. По карте вы б еще спустя 10 лет вспомнили. Сейчас вы чего хотите в связи с тем, что заработную плату платили наличными? Это не запрещено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 08.06.2023 в 20:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В случае вашего несогласия, очевидно,будет суд. Возможно, недостача не подтвердится. Но решение может быть и в пользу нанимателя. См.ст. 400- 409 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.06.2023 в 21:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Наталья, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Для этого нужны доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника (ст. 400 - 409 ТК). Выплата заработной платы работникам производится, как правило, по месту выполнения ими работы. По желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.06.2023 в 05:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить