То, что в 12 часов НОЛЬ не означает, что в 8 часов вы были трезвы. Но вы вправе оспорить решение нанимателя. Нужно выяснять, что за алкотестер, соблюдены ли эксплуатационные требования. Можете обратиться в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.06.2023 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Что касается обжалование решения нанимателя, то Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам (если она создана у нанимателя) или с исковым заявлением в суд. Можете, минуя КТС, сразу в суд. Вам это никто не запрещает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 10.06.2023 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Олег, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.06.2023 в 05:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить