|
|
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.06.2017 в 11:40
|
 |
| |
Спасибо Вам. Я правильно понял, приложенные ранее к делу протоколы и содержащиеся в них показания новый состав суда уже учитывать не будет вообще? Значит эти протоколы уже никакой роли играть не будут при новом рассмотрении? ПЕТР :: ВОЛКОВЫСК
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.06.2017 в 12:24
|
|
| |
По поводу свидетелей понял. Хочу уточнить ответы истца и ответчика, зафиксированные в протоколах тоже не будут учитываться при новом рассмотрении? ПЕТР :: ВОЛКОВЫСК
|
| |
| Вопрос № 268251
|
Опубликовано 16.06.2017 в 11:31
|
|
| |
Можно ли отозвать работника из отпуска?
Водитель автомобиля находится в отпуске. Отпуск у него 32 дня (24 дня – основной отпуск, 1 день – поощрительный отпуск по контракту и 7 дней – отпуск за вредные условия труда). Могу ли я отозвать его из отпуска в связи с производственной необходимостью на четыре дня раньше с его согласия с условием предоставления оставшейся части отпуска в удобное для водителя время. В отделе кадров у нас говорят, что нельзя, в связи с тем, что у него имеются 7 дней к отпуску за вредность. Правы ли наши работники отдела кадров. Иванюшев Игорь :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Да, кадровики правы. Не допускается отзыв из отпуска работника, имеющего право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ч. 5 ст. 174 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 16.06.2017 в 22:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268228
|
Опубликовано 15.06.2017 в 21:35
|
|
| |
суд приложит к материалам дела или вообще откажет в приеме ?
Добрый день. Если сроки для внесения замечаний на протокол упущены, то мои замечания на протокол суд приложит к материалам дела или вообще откажет в приеме и их не будет в материалах дела? Андрей :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
По гражданским делам. На усмотрение конкретного судьи. Возможно и рассмотрение по истечении срока с вынесением соответствующего определения (как правило, до вступления решения в силу, в период нахождения дела в суде первой инстанции - до его направления в кассацию, при незначительном пропуске срока). Возможен и возврат Вашего заявления с замечаниями на протокол без рассмотрения. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 15.06.2017 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.06.2017 в 22:47
|
|
| |
Спасибо за ответ. Дело по жалобе отправят в вышестоящий суд. Если просрочка на подачу замечаний на протокол около 15 дней, то судья может не принять и не приложить к делу, учитывая то, что на действия судьи была подана жалоба председателю суда? Андрей :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.06.2017 в 00:42
|
|
| |
Благодарю за ответ. Дело в том, что мной были поданы замечания и на протокол предварительного заседания, судья их отклонила. Сроки подачи кассационной жалобы на определение об отклонении замечаний на протокол предварительного заседания уже пропущены. Т.к. суд закончился 29/05, другой протокол тоже этим днем подписан. На определение суда мной (в сроки) подана частная жалоба, могут вернуть дело на новое рассмотрение. Вот и хочу с Вами посоветоваться стоит ли подавать замечания на второй протокол? Или эти замечания уже не сыграют роли? Андрей :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.06.2017 в 01:43
|
|
| |
Простите, может я что-то не понимаю, но мне на мои замечания поданные на протокол предварительного заседания, выслали по почте определение, в котором написано: "отклонить в связи с необоснованностью". "Разъяснить истцу право изложить мотивы несогласия с определением в кассационной жалобе". Объясните, пожалуйста, что это значит? Андрей :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Это значит, что Ваши замечания в протокол не внесены, но к делу пришиты. Вы вправе ссылаться на факты, которые излагаете в замечаниях, при обжаловании решения вне зависимости от того, удостоверил ли суд правильность замечаний или отклонил их. +375 44 5916390 :: 16.06.2017 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268236
|
Опубликовано 15.06.2017 в 23:02
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказывать в переводе на более лёгкий труд в связи с беременностью?
Врач дала "выписку из мед.документов" (справку), о том что я нахожусь на 7 неделе беременности. Работаю на АЗС, соответственно в работе присутствуют вредные и опасные факторы+ночные смены. Принесла эту справку на работу, где руководители сказали, что эта справка ничего не значит и ночных пока убирать не будут и, что им нужно именно мед.заключение от врачебно-консультационной комиссии.Так ли это на самом деле? На какие статьи ТК можно ссылаться, пока не получила заключение ВКК? Елена Жуколина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам ответили верно, Вам необходимо получить заключение ВКК, а если у Вас имеется инвалидность и Вы имеете беременность, то заключение МРЭК. Проблем с получением заключения у Вас не должно быть, если Вы обратитесь в территориальную поликлинику. В соответствии с ч. 1 ст. 264 ТК беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. При представлении нанимателю беременной женщиной заключения ВКК или МРЭК наниматель обязан перевести ее на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Если перевод на более легкую работу невозможен по условиям производства или не соответс... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2017 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.06.2017 в 00:09
|
|
| |
Иван Антонович! А как же статья 117 ТК РБ? И Вправе ли поликлинника требовать с меня для получения мною заключения ВКК,производственную характеристику с указанием вредных факторов с места работы? И копию трудовой? Елена Жуколина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 268197
|
Опубликовано 15.06.2017 в 15:48
|
|
| |
Уволят ли меня
Здравствуйте,работаю по контракту который заканчивается в марте...Хочу уволиться сейчас могу ли я не выйти на работу что бы меня уволили по статье...Есть ребенок которому еще нету 5 лет? Минтюк Екатерина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Если не можете уволиться по соглашению сторон, можете увольняться за прогул. Но учтите, что уволить за прогул право, а не обязанность нанимателя. Наличие ребенка не является основанием, препятствующим увольнению за прогул. +375 44 5916390 :: 15.06.2017 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.06.2017 в 16:30
|
|
| |
А если я несколько дней не буду выходить меня же уволят? Минтюк Екатерина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Еще раз, уволить за прогул - право, а не обязанность. Может не увольнять, в табелях ставить "0" или "П", не начислять, соответственно, заработную плату. Если наниматель знает, что Вам надо уволиться для того, чтобы устроиться на другую работу к определенному сроку, вполне может и придержать Ваше увольнение. +375 44 5916390 :: 15.06.2017 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.06.2017 в 16:54
|
|
| |
Т.е может до конца контракта не увольнять? Минтюк Екатерина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Ну неужели не понятно написано то, может и после окончания контракта не увольнять. Каждую ситуацию необходимо рассматривать индивидуально. Если другого выхода уволиться, кроме как не за прогул нет, то день не выходите на работу, после чего сами напишите заявление об увольнении за прогул (на следующий день). Думаю Вас никто держать не станет. +375 44 5916390 :: 15.06.2017 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.06.2017 в 16:54
|
|
| |
Т.е может до конца контракта не увольнять? Минтюк Екатерина :: Солигорск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.06.2017 в 16:30
|
|
| |
А если я несколько дней не буду выходить меня же уволят? Минтюк Екатерина :: Солигорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
372 пользователя на сайте 
