Заявление пишется в произвольной форме на имя председателя комиссии по распределению учебного заведения с просьбой перераспределить в другую организацию в связи с отказом нанимателя в трудоустройстве. К своему заявлению Вы должны приобщить выданное Вам свидетельство о направлении на работу, т.е. должны его сдать, а также письменный ответ нанимателя в отказе в трудоустройстве. Такой письменный ответ Вам наниматель обязан был предоставить на Ваше имя в 3-дневный срок с момента Вашего обращения к нему за трудоустройством. И еще, комиссия по распределению наделана правом выслать сообщение в территориальную прокуратуру по месту нахождения нанимателя для проверки законности отказа в трудоустройстве молодому специалисту. За необоснованный отказ в приеме на работу установлена адм. ответственность по ч. 2 ст. 9.16 КоАП. Адм. протокол составляет прокуратура, рассматривает суд, который имеет право наложить штраф на должностное лицо в размере от 20 до 50 базовых величин.  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И еще, члены комиссии по распределению не будут бегать и искать для Вас организацию, которая смогла бы взять Вас на работу. Такую организацию Вам нужно найти самой и взять у них письмо, что они готовы взять Вас на время отработки по специальности на соответствующую должность. В таком случае Вы получите быстрое перераспределение, т.е. Вам должны выдать новое свидетельство о направлении к другому нанимателю.  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам необходимо купить два журнала: а) журнал регистрации входящих документов и б) журнал регистрации исходящих документов. Они продаются в специализированных магазинах РУП «Белбланкавыд» и др. местах. Если есть желание, можете на выбор их вести в электронном виде (см. Постановление Министерства юстиции РБ от 11.05.2012 № 120) или вести в обычной тетради, сделав соответствующие графы. В целом, порядок работы с документами, т.е. их оформления, размещения на них реквизитов и т.п., установлен Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. Постановлением Министерства юстиции РБ от 19.01.2009 № 4 (ред. от 30.12.2015). Он предусматривает, что каждому поступившему или исходящему документу должен присваиваться свой индивидуальный номер и указываться дата регистрации, а также кому он адресован для исполнения. Тем не менее, Вы должны знать, что ответственность Вы будете нести не за отсутствие журналов, поскольку такой ответственности не установлено, а за наруше... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

За это нет ответственности. Вы будете нести ответственность: 1) по ст. 9.13 КоАП за отказ в приеме обращения гражданина или юридического лица, либо нарушение установленных сроков рассмотрения такого обращения, либо неинформирование заявителя о решении, принятом по результатам рассмотрения обращения, либо неправомерный отказ заявителю в ознакомлении с материалами, непосредственно относящимися к рассмотрению обращения, либо непринятие в пределах своей компетенции мер по восстановлению нарушенных прав, свобод и (или) законных интересов заявителя (штраф от 4 до 10 б.в.); 2)по ст. 9.24. КоАП (Нарушение законодательства о книге замечаний и предложений), за что предусмотрен аналогичный штраф, как и указанный выше.  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нормируемая часть рабочего времени у учителя – 36 часов в неделю, т.е. это то рабочее время, в течение которого наниматель может привлечь учителя к работе. Однако оплата труда учителю производится из расчета его педагогической нагрузки. На одну ставку учителя размер педагогической нагрузки составляет 20 часов в неделю (80 ч. в мес.). Таким образом, из 36 часов нормируемого рабочего времени учителя на ставку реально оплате подлежат только 20 часов, которые входят в его педагогическую нагрузку. Остальные 16 часов учителя школы могут привлечь к выполнению работы, связанной с воспитанием детей, работой в кружках и т.п. Если нет такой работы, то учитель может находиться дома и готовится к урокам, например в субботние дни. Далее, Вы пишете, что у Вас педагогическая нагрузка составляется 27 часов в неделю. Это означает, что Вы по педагогической нагрузке заняты на 1,35 ставки. Выполнение Вами дополнительной работы наряду со своей основной работой, т.е. обязанности временно отсутствующего работ... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 23:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Должен был быть издан приказ о том, какие звонки считаются произведенными в производственных целях, и там также могут быть установлены лимиты. Оплата за связь возмещается работником, когда он использует ее в личных целях как в рабочее, так и в нерабочее время. Если организация будет оплачивать звонки, произведенные в личных целях, то это будет признано доходом работника и организация с такого дохода будет платить взнос 35% в ФСЗН. Возмещение работниками стоимости оплаченных организацией телефонных разговоров, произведенных ими в личных целях, осуществляется двумя способами: (1) путем внесения денежных средств в кассу (на счет) организации; (2) путем удержания из заработной платы. Удержание из заработной платы работника производится по его письменному заявлению. Общий размер удержаний в таком случае не должен превышать 20 % его зарплаты (статьи 107 и 108 Трудового кодекса, подп. 1.1. п. 1 Постановления от 18.09.2002 № 1282). С этих сумм возмещения не платятся налоги и взносы. Работники ... Подробнее  

Юристы vk.com/rsolution :: 05.09.2017 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Перечень должностей Вы можете сами логически определить, если представите себе сферы деятельности в области практической психологии. Например, из п. 185 Положения о лицензировании отдельных видов деятельности, можно выделить такие должности, как: "Психолог", "Педагог-психолог", "Врач-психолог", "Медицинский психолог", "Клинический психолог".  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я полагаю, что у Вас проблем не должно быть, главное, чтобы в трудовой книжке была запись о том, что Вы 3 года отработали в должности психолога. Во всяком случае мне известны случаи когда специалисты в которых была запись в трудовой книжке "педагог-психолог" получали лицензии. Тем не менее, для того, чтобы быть уверенным на все 100%, Вы можете позвонить консультантам или специалистам управления лицензирования Минздрав РБ, см. – http://minzdrav.gov.by/ru/static/licensing. В обязанности консультантов входит разъяснение вопросов лицензирования, в том числе и деятельности по оказанию психологической помощи.  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить