Должен был быть издан приказ о том, какие звонки считаются произведенными в производственных целях, и там также могут быть установлены лимиты. Оплата за связь возмещается работником, когда он использует ее в личных целях как в рабочее, так и в нерабочее время. Если организация будет оплачивать звонки, произведенные в личных целях, то это будет признано доходом работника и организация с такого дохода будет платить взнос 35% в ФСЗН. Возмещение работниками стоимости оплаченных организацией телефонных разговоров, произведенных ими в личных целях, осуществляется двумя способами: (1) путем внесения денежных средств в кассу (на счет) организации; (2) путем удержания из заработной платы. Удержание из заработной платы работника производится по его письменному заявлению. Общий размер удержаний в таком случае не должен превышать 20 % его зарплаты (статьи 107 и 108 Трудового кодекса, подп. 1.1. п. 1 Постановления от 18.09.2002 № 1282). С этих сумм возмещения не платятся налоги и взносы. Работники могут подавать заявления об удержании из заработной платы однократно, ежемесячно или с соблюдением иной периодичности. На основании заявления работника наниматель издает приказ об удержаниях из заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 05.09.2017 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить