Заявление пишется в произвольной форме на имя председателя комиссии по распределению учебного заведения с просьбой перераспределить в другую организацию в связи с отказом нанимателя в трудоустройстве. К своему заявлению Вы должны приобщить выданное Вам свидетельство о направлении на работу, т.е. должны его сдать, а также письменный ответ нанимателя в отказе в трудоустройстве. Такой письменный ответ Вам наниматель обязан был предоставить на Ваше имя в 3-дневный срок с момента Вашего обращения к нему за трудоустройством. И еще, комиссия по распределению наделана правом выслать сообщение в территориальную прокуратуру по месту нахождения нанимателя для проверки законности отказа в трудоустройстве молодому специалисту. За необоснованный отказ в приеме на работу установлена адм. ответственность по ч. 2 ст. 9.16 КоАП. Адм. протокол составляет прокуратура, рассматривает суд, который имеет право наложить штраф на должностное лицо в размере от 20 до 50 базовых величин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И еще, члены комиссии по распределению не будут бегать и искать для Вас организацию, которая смогла бы взять Вас на работу. Такую организацию Вам нужно найти самой и взять у них письмо, что они готовы взять Вас на время отработки по специальности на соответствующую должность. В таком случае Вы получите быстрое перераспределение, т.е. Вам должны выдать новое свидетельство о направлении к другому нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить