|
|
| Вопрос № 328475
|
Опубликовано 02.07.2023 в 20:28
|
 |
| |
Целевое после педколледжа
Доброго времени суток.
Прошла обучение в пед.колледже сроком в три года.Брала целевое направление на бюджет в отделе образования районного райсполкома.
Получила диплом средне-специального образования.
Моя мама получила инвалидность 1 группы во время моего обучения.
1.Могу ли я отказаться от отработки целевого,то есть не возмещать затраченные средства по поводу инвалидности мамы?
2.Могу ли я перераспределится в другой город с последующей отработкой,находясь в той же области?! Ефимова Арина :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Вам предстоит перенаправление по месту жительства матери либо с вашего согласия и при наличии возможности вам будет предоставлено иное имеющееся в наличии место работы.
Оснований отказаться от отработки и не возмещать средства не вижу.
См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk1100243 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь Юрий Анатольевич :: 03.07.2023 в 07:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст. 76 КоО, а также постановление СМ 572. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.07.2023 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328464
|
Опубликовано 30.06.2023 в 22:01
|
|
| |
Могу ли получить компенсацию за отпуск?
Могу ли я уволиться, если я иногородний, и работаю в другом городе, и получу ли я компенсацию за отпуск если я его не брал? Шарец, Алексей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Очень мало информации для ответа. Во-первых, нужно знать какой вид трудового договора с Вами заключен. От этого зависят и основания для расторжения этого договора. Во-вторых, если в вопросе Вы имеете в виду увольнение в связи с изменением места жительства, то вряд ли. Если Вы трудоустраивались и в тот момент уже были иногородним для нанимателя, то это не будет основанием. При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Сумма будет расчитана из количества дней неиспользованного отпуска на момент увольнения. Кирилл Олегович :: 30.06.2023 в 22:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК.
То, что вы иногородний необязательно является основанием для увольнения.
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении полагается. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.07.2023 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2023 в 03:00
|
|
| |
Заключен контракт, я прописан в городе Борисов,при трудоустройстве я указал что проживаю в минске, но сейчас не имею возможность проживать в минске Шарец, Алексей :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Пробуйте доказать это нанимателю.
Хотя если при трудоустройстве вы были прописаны в Борисове, то сделать это, вероятно, будет непросто.
Кроме того, нужно доказать нанимателю, что при наличии неплохого транспортного сообщения и небольшого расстояния между Минском и Борисовом вы действительно не можете ежедневно преодолевать этот путь, то есть нужно доказать наличие уважительной причины, препятствующей продолжению трудовых отношений.
При отказе нанимателя уволить вас вопрос можно пробовать решить в суде. Но это небыстро. И для суда тоже нужно подготовить вышеназванные доказательства Юрий Анатольевич :: 01.07.2023 в 06:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ответ не меняется.
Многие ездят на работу в другой город.
Спор решается в суде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.07.2023 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В Вашем случае расторжение трудового контракта возможно по соглашению сторон. Указанная Вами причина может быть рассмотрена нанимателем как причина для расторжения контракта именно по этому основанию. Что касается увольнения в связи с изменением места жительства, то в Вашем случае это вряд ли получится сделать. Во всяком случае на данный момент. Вы являетесь и являлись на момент трудоустройства для нанимателя иногородним работником, который временно проживал в Минске. Если договориться с нанимателем не получится, то Вы имеете право обратиться с исковым заявлением в суд. Кирилл Олегович :: 01.07.2023 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328466
|
Опубликовано 30.06.2023 в 23:01
|
|
| |
получении копии характеристики от прежнего нанимателя
Доброго времени суток! У меня сложилась следующая неприятная ситуация: я проработал на гос. предприятии 3 года. Из них 2 года 9 месяцев мастером и последние три месяца старшим мастером. Уволиться был вынужден по причине возникшей конфликтной ситуации с начальником, который выдавая задание фактически препятствовал его выполнению - либо не предоставлял необходимый инструмент и оснастку, либо снимал людей с моего участка на другие. На мои вопросы ответ один - его не волнует как я смогу выполнить задание, нужно выполнить и все. При увольнении он меня предупредил, что я нигде не смогу найти работу, т.к. ничего не могу сам - ни найти инструмент, ни найти людей.
Спустя некоторое время, я подыскал себе новую работу, тоже в государственных организациях. В обеих организациях успешно прошел собеседования. В обеих организациях позже мне отказали из-за плохой характеристики.
Подскажите, пожалуйста, как я могу ознакомиться со своей характеристикой и получить на руки заверенные копии характеристик, выданных прежним нанимателем в те организации в которые я обращался по поиску работы. Со слов моих бывших коллег в характеристике указано, что за время работы мастером все у меня в порядке и с компетентностью и с людьми, а за 3 последних месяца просто жуть. Спасибо! Андрей :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 328465
|
Опубликовано 30.06.2023 в 22:57
|
|
| |
получении копии характеристики от прежнего нанимателя
Доброго времени суток! У меня сложилась следующая неприятная ситуация: я проработал на гос. предприятии 3 года. Из них 2 года 9 месяцев мастером и последние три месяца старшим мастером. Уволиться был вынужден по причине возникшей конфликтной ситуации с начальником, который выдавая задание фактически препятствовал его выполнению - либо не предоставлял необходимый инструмент и оснастку, либо снимал людей с моего участка на другие. На мои вопросы ответ один - его не волнует как я смогу выполнить задание, нужно выполнить и все. При увольнении он меня предупредил, что я нигде не смогу найти работу, т.к. ничего не могу сам - ни найти инструмент, ни найти людей.
Спустя некоторое время, я подыскал себе новую работу, тоже в государственных организациях. В обеих организациях успешно прошел собеседования. В обеих организациях позже мне отказали из-за плохой характеристики.
Подскажите, пожалуйста, как я могу ознакомиться со своей характеристикой и получить на руки заверенные копии характеристик, выданных прежним нанимателем в те организации в которые я обращался по поиску работы. Со слов моих бывших коллег в характеристике указано, что за время работы мастером все у меня в порядке и с компетентностью и с людьми, а за 3 последних месяца просто жуть. Спасибо! Андрей :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 328455
|
Опубликовано 30.06.2023 в 18:24
|
|
| |
Считается ли основанием для увольнения по просьбе работника выписка по паспорту с Беларуси с предъявлением российского паспорта с российской пропиской
Добрый день! Ситуация следующая: Отрабатываю 2 года после университета (2 отработать и нужно), при этом сам контракт на 3 года. Отработка подходит к концу, руководство в курсе о моем желании уйти, но в ответ категорический отказ. Хочу уволиться по требованию в связи со сменой места жительства, НО - у меня два паспорта и две прописки (в России и в РБ). Если я выпишусь из Беларуси (работаю также в Беларуси, но в другом городе) и просто предъявлю нанимателю ксерокопию российского паспорта с пропиской, которой уже 13 лет, то будет ли это считаться сменой? Или придется доказывать, что я уеду в РФ? Просто таких доказательств не будет, не знаю как быть. Либо будет основанием дублирование российской прописки, но в белорусский паспорт? Спасибо!! Вероника Мурашова :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нет. Вы не можете , судя по всему, подтвердить нанимателю переезд. Оснований для увольнения не вижу.
Каким образом возможно дублирование российской прописки в белорусский паспорт не знаю. Юрий Анатольевич :: 30.06.2023 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В Республике Беларусь Вы находитесь, учились/работаете, пользуетесь услугами и т.д. как гражданка Республики Беларусь. Ваше гражданство РФ, равно как и паспорт и прописка, нанимателя вообще не интересуют. Основанием для расторжения трудового договора наличие указанных Вами причин быть не может. Что касается дублирования прописки, то такое действие, считаю, не осуществимо, т.к. в Беларуси Вам это никто не сделает, а в РФ у Вас есть паспорт гражданина РФ с указанием прописки. Кирилл Олегович :: 30.06.2023 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Полагаю, вас не обязаны увольнять. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.07.2023 в 07:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
209 пользователей на сайте 
