Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   449 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239585
 Всего ответов: 283562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия документы недвижимость гражданство компенсация приватизация суд пособие молодой специалист декретный отпуск молодая семья права очередь квартира отпуск ребенок армия налог договор раздел имущество аренда долг контракт продажа право брак иск налоги развод ип льготы алименты льготный кредит прописка кредит строительство общежитие оплата зарплата беременность жилье лицензия распределение оформление документов раздел имущества увольнение регистрация оформление сроки наследство отработка работа выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285732 Опубликовано 08.08.2018 в 14:13

Имеют ли право отказать в трудовом отпуске?

Добрый день,подскажите пожалуйста имеют ли право отказать в трудовом отпуске ссылаясь на то что нет человека который подменил бы на это время???Целое лето не могу добиться отпуска при этом есть у меня ребенок до 12 лет,есть один отпуск за прошлый год и уже за этот.Как получить отпуск тогда когда я хочу,а не тогда когда удобно начальству работаю уборщецей в магазине.

Карпович Наталья :: Г.п. Шерешево


  Ответов: 1

Вам обязаны предоставлять отпуск согласно графика отпусков. Обратитесь в департамент инспекции по труду. 

Юрист :: 08.08.2018 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285722 Опубликовано 08.08.2018 в 10:41

досрочное рассторжение договора

Здравствуйте,оформлена по договору подряда уборщицей на 3месяца, но в связи с переездом организации в другое место(аренда)мне сказали последний месяц не выходить. В ОК попросила дать какую нибудь справку, что не я являюсь инициатором. но ОК сказал,что ничего давать не будет,это ведь договор подряда.Чтобы потом с меня не взыскали за то,что я не вышла один месяц на работу.

маша :: минск


  Ответов: 1

Читайте свой договор, там должен быть пункт о досрочном соглашении договора. Можете заключить соглашение о досрочном расторжении договора. Главное, чтобы Вам уже заплатили за выполненную работу. Отдел кадров не занимается гражданскими договорами -это дело юриста.  

Юрист :: 08.08.2018 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 285712 Опубликовано 07.08.2018 в 22:28

Могу ли я просить изменить срок контракта с 5 лет на 1 год?

Здравствуйте. Вопрос такой. Я целевик. Мне предоставили на подпись контракт сроком на 5 лет. Есть ли у меня право просить переделать контракт на срок 1 год с последующим перезаключением по истечению срока?

Антонова :: Гродно


  Ответов: 1

у кого угодно есть право просить что угодно. но поскольку выпускник обязан отработать срок, установленный договором о целевой подготовке специалиста, то контракт, заключенный на 5 лет, не нарушает существенные условия договора. документ "предоставляют на подпись" подчиненные руководителю, а не наоборот. отказавшись заключить такой контракт, выпускник, согласно договору, несет ответственность в виде выплаты средств, потраченных на его обучение. 

Сергей Иванович :: 07.08.2018 в 23:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285702 Опубликовано 07.08.2018 в 18:35

Перевод на другую должность

Добрый день. Принята на фирму укладчиком-упаковщиком, хотят поставить зав.складом. Нынешний на продолжительном больничном. До назначения этого человека в этом году я уже месяц работала зав.складом в связи с производственной необходимостью. Никакими бумагами (приказ или что-то подобное) это не оформлялось, но есть мои подписи на ТТН о приёмке товара на склад + записи с камер. Могут ли меня повторно поставить на эту должность сроком на 1 месяц без моего согласия?

Инесса Тимощук :: Пинск


  Ответов: 1

Без приказа Вы имеете право не соглашаться выполнять данную работу. Если приказа не было, то конечно в этот раз могут. С другой стороны, зачем ссориться с руководством. Это и Ваш шанс последующего продвижения по карьерной лестнице. 

Юрист :: 07.08.2018 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2018 в 19:12

Продвижение будет, но только номинально - на многие "мелочи" типа официального перевода на новую должность или издания приказов в фирме закрывают глаза. Посему на бумаге я останусь тем же укладчиком-упаковщиком, работая хоть пол года на должности завсклада. Проходила этот сценарий в этой фирме, но с другой должностью. При этом условия моего труда ухудшатся (материальная ответственность за весь склад, ненормированный рабочий день вместо работы в 8 до 17:00), а вот ЗП останется прежней.Насчет ЗП. Если бы всё было официально и правильно - зарплата должна повыситься до уровня зав.склада или останется прежней?

Инесса Тимощук :: Пинск


  Ответов: 1

Если у Вас перевод конечно по новой должности. Раз вы уже знакомы с системой и не увольняетесь, значит все утраивает. Нет, как ни прискорбно, надо искать новую работу. 

Юрист :: 07.08.2018 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2018 в 20:40

Да, с системой знакома, потому повтора больше не хочу. А не увольняюсь, т.к. выбор работы свелся к "ешь то, что дают" ввиду беременности. Спасибо за ответы =)

Инесса Тимощук :: Пинск


  Ответов: 1

Тогда ответ меняется. Перевод беременной возможен только с Вашего согласия. Если Вы согласились, то конечно требуйте зарплату. Легких родов. 

Юрист :: 08.08.2018 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285698 Опубликовано 07.08.2018 в 17:10

Как добиться увольнения?

Здравствуйте.устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы.проработала полгода,появились проблемы дома-не с кем оставлять ребенка во время болезней,отводить и забирать из сада.т.к.первая смена с 7 утра,вторая до 21.00.суббота или воскресенье-работаю 10 часов.сына ведь не могу на работу постоянно водить.раньше мне помогала с этим мама,а по здоровью теперь не может,и мне нужно искать работу с подходящим графиком.написала в июле месяце заявление по соглашению сторон-отказали.предложили идти по статье,если мне так нужно.что делать,и не знаю.как добиться увольнения?

Куликова Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Если не хотят услышать мать и уволить, то ищите нарушения трудового законодательства (не вовремя отпуск, зарплата и так далее, обращайтесь в департамент инспекции по труду, а далее в суд. Возможно у Вас есть домик родителей в другой местности и зарегистрироваться там и уволиться в связи со сменой места жительства.  

Юрист :: 07.08.2018 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2018 в 20:04

Спасибо за ответ.подскажите-я когда написала заявление,мне в отделе кадров сказали,что инструктор мой когда прийдет из отпуска,и скажет,что с моим заявлением,ищут ли на мое место человека.инструктор вышла-и молчит,ни слова,как и не было заявления.не звонит,на место моей работы не приезжает.я звоню-постоянно занята.что в таком случае можно сделать?

Куликова Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Заявление надо зарегистрировать у секретаря, можно послать заказным с уведомлением. Но так, как у Вас срочный трудовой договор, то имеют право не увольнять, на заявлении будет стоять отказать. 

Юрист :: 07.08.2018 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1050105110521053105410551056105710581059>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
28 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336004Яговдик Юлия...18.06.26 в 14:57
336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы