|
|
| Вопрос № 285854 |
Опубликовано 11.08.2018 в 06:31
|
 |
| |
расторжение трудового договора
В июне 2018 года продлила трудовой договор на один год, сейчас хочу уволиться «по инициативе работника», верна ли будет формулировка заявления: «Прошу расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон такого-то числа.»?Если нет – подскажите, как грамотно сформулировать заявление? Марина :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, заявление |
| Ответов: 2 |
Вы можете формулировать в свободной форме. Но вас могут не уволить.Уже изначально противоречие - уволиться по инициативе работника (это одна ситуация), но просите по соглашению сторон - это другое. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.08.2018 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В целом Вы правильно сформулировали заявление. Для Вас главное, чтобы наниматель дал свое согласие на досрочное расторжение контракта или срочного трудового договора, который Вы заключили. Если наниматель не даст своего согласия, то Вам придется искать уважительные причины и требовать в суде его досрочного расторжения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 11.08.2018 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
453 пользователя на сайте 
Версия для печати
