Правомерно ли увольнение?

Доброго времени суток! Попытаюсь изложить свою проблему максимально ясно и надеюсь на Ваш скорый ответ.30.08.2018 я пришла устраиваться на работу в ОДО продавцом "*****", написала заявление с текстом "Прошу принять меня на работу продавцом 5 разряда. Дата. Подпись". Приступила к работе на следующий день. В начале октябре на моём заявлении директор поставил штамп в котором было написано "Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца", я подписала и он ушёл. 15 октября я сообщаю директору, о том что я беременна и состою на учёте (срок был 9 недель). 23 октября, в мой выходной заболевает дочь и я иду с ней на больничный, больничный открыли 24 числом. После поликлиники, 23 числа, я звоню заведующей сообщить о том что завтра я не выйду на работу в связи с больничным, на что она мне отвечает, что я сегодняшним числом уволена и могу приехать за трудовой книжкой и расчётом, я спросила почему я уволена, она сказала что я не прошла испытательный срок. На следующий день я поехала за трудовой и расчётом, спросила у директора про трудовой договор, в котором должно было быть прописано об условии испытания, на что он мне ответил, мы не заключали с вами трудовой договор, а в приказе есть ваша подпись. Я спрашиваю в связи с чем, я вам не подошла, он сказал, что я огрызаюсь, играю в телефон и не выполняю свою работу. Я говорю, а где какие-либо служебные записки, жалобы? Он говорит, а зачем они, я сам всё по камерам наблюдения вижу. Я говорю, почему мне не говорили, он говорит ну вот написали мне служебную записку, вам я показывать не обязан. Уволил в общем, по 29 статье, подпись моя только на этом штампе, снизу где указано 3 месяца испытательный срок, трудового договора нет в принципе, нигде моих подписей больше нет, даже в технике безопасности. Подскажите пожалуйста, как восстановить справедливость и наказать директора?

Вердеш Анастасия :: Минск

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске

Имеет ли право работодатель не предоставлять вторую часть трудового отпуска 11 дней(14 дней уже предоставлен ранее)и единовременную выплату на оздоровление всвязи с тем,что заканчивается контракт и продлевать его не буду.Отпуск стоит по графику отпусков.

Александра :: Могилев

Поэтому и не хотят давать отпуск, чтобы не выплачивать мат помощь к отпуску на оздоровление, т.к. она привязана к части отпуска, если не продлевают контракт.Как тогда поступить?

Александра :: Могилев

Считается ли неукомплектованность штата производственной необходимостью, хотя все ходили в отпуск по графику без проблем.Штат неукомплектован год.

Александра :: Могилев

Может ли студент очки, работать и получать пенсию по потере кормильца ?

Здравствуйте, я получаю пенсию по потере кормильца и являюсь студенткой университета дневной формы получения образования. Могу ли я устроиться на работу, не потеряв пенсию?

Вересович Вероника :: Гомель

А на какой правовой акт можно ссылаться? Так как в соответствии со статьей 35 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» нетрудоспособными членами семьи считаются:а) (обучающиеся, не достигшие 23 лет), к обучающимся относятся лица, получающие в Республике Беларусь, за пределами Республики Беларусь в соответствии с международными договорами Республики Беларусь в дневной форме получения образования общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, специальное образование, дополнительное образование взрослых при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов, образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих). А я же являюсь в первую очередь студенткой дневной формы получения образования а в свободное от учебы время могу работать.Объясните пожалуйста?

Вересович Вероника :: Гомель

Правомерно ли мне отказали в приёме на работу?

Здравствуйте!Возникла следующая ситуация.На данный момент я работаю на временной основе (основной работник находится в декретном отпуске).Я знала,что эта девушка планирует выйти раньше срока окончания отпуска,поэтому начала искать другое место работы.В начале октября я нашла новую работу.Мне сказали,что меня трудоустроят с первого ноября.Я написала заявление о приёме на работу,заполнила некоторые документы ( но на головной офис ничего ещё не отправляли).За неделю до выхода на новую работу мне сообщили,что вакансия закрыта,так как на это место берут работника из другого магазина этой сети.В итоге к первому ноября я останусь без работы,так как на нынешнее мое место выходит основной работник.Правомерно ли мне отказали в приеме на работу?

Ермолаева Марина :: Новополоцк

Можно ли перераспределиться с целевым направлением?

Здравствуйте!Заканчиваю в 2019 году ГГАУ имея целевое направление, выданное хозяйством . Могу ли я перераспределится в другое хозяйство, чтобы быть ближе к месту жительства мужа и на каких основаниях?

Куликовская Анна :: Гродно

Если хозяйство, в которое я должна вернуться по целевому договору, не будет против моего перенаправления на другое место работы, может быть отказ от других органов?

Куликовская Анна :: Гродно

А если распределение уже прошло, то куда обращаться? В главное управление образования Гродненского облисполкома?

Куликовская Анна :: Гродно

Если хозяйство, в которое я должна вернуться по целевому договору, не будет против моего перенаправления на другое место работы, может быть отказ от других органов?

Куликовская Анна :: Гродно