|
|
| Вопрос № 288844 |
Опубликовано 25.10.2018 в 11:40
|
 |
| |
Правомерно ли мне отказали в приёме на работу?
Здравствуйте!Возникла следующая ситуация.На данный момент я работаю на временной основе (основной работник находится в декретном отпуске).Я знала,что эта девушка планирует выйти раньше срока окончания отпуска,поэтому начала искать другое место работы.В начале октября я нашла новую работу.Мне сказали,что меня трудоустроят с первого ноября.Я написала заявление о приёме на работу,заполнила некоторые документы ( но на головной офис ничего ещё не отправляли).За неделю до выхода на новую работу мне сообщили,что вакансия закрыта,так как на это место берут работника из другого магазина этой сети.В итоге к первому ноября я останусь без работы,так как на нынешнее мое место выходит основной работник.Правомерно ли мне отказали в приеме на работу? Ермолаева Марина :: Новополоцк
|
Ключевые слова: Трудоустройство, заявление, отказ |
| Ответов: 1 |
Перечень категорий лиц, которым нельзя необоснованно отказать в заключении трудового договора, перечислен в ст. 16 ТК. Вы к таким категориям не относитесь. Отказать могли. Теоретически можете обжаловать отказ в суде, но непонятно с чем вы туда пойдете. "Мне сказали", "заполнила некоторые документы" - это не аргументы для суда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 25.10.2018 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
204 пользователя на сайте 
Версия для печати
