Как правильно насчитывают отпуск если ты работаешь ещё и по совместительству.

день. Подскажите как правильно:я работаю воспитателем в ЦКРОИР на 1ставку по контракту и на 0.25(пл совмещению по договору на той же самой должности и группе). Вопрос:правомерно ли в данном случае совмещение? И ещё вопрос:по осн должности и контракту мне положено 57бней отпуска. По 0.25ставки по договору я 56бней в отпуске. Как я должна законно отбивать свой отпуск? Должна ли я выходить на работу на час((по договору 0.25)на 57день моего отпуска???? Не нарушают я при этом мои права на отдых??? Спасибо. Помогите пожалуйста разобраться грамотнь и заклнно

Сычева Татьяна владимировна :: Климовичи

Должен ли водитель пересаживаться на другую машину в случае поломки

Здравствуйте. На нашей организации установлен сменный график работы.Работаю водителем. Т.е работаю три дня /три выходных/три ночи и так далее. Так бывает, что техника выходит из строя. На нашей организации процедура следующая: водитель приходит на смену согласно графика, берет путевой лист и проходит врача на допуск к работе. Далее водитель идёт к автомобилю и по заданию выезжает на линию или же на другое поручение руководителей. Если авто ломается, мы открываем заявку на ремонт поломки у механика кпп (этот же механик ставит отметку, выезд на линию разрешён, в путевке). Машина тем самым более не может выполнять работу до устранения поломки, ремонтной мастерской. График работы водителя составляется каждый месяц, там указаны числа месяца рабочие и выходные, а также гос номер авто на котором будет работать водитель. Вопрос в следующем: обязан ли водитель пересаживаться на другую технику в случае поломки техники на которой он вписан в график на месяц? Поясню суть вопроса. Если моя машина предположим в ночную смену ломается, у меня выписан путевой лист на эту машину только. Нас заставляют переписывать путевой лист на исправную, но другую машину как по гос номеру так и по типу (маз 5 тонн сломался, заставляют идти работать в ту же смену на маз 20 тонн). Будет ли считаться прогулом или иным поступком, отказ со стороны водителя? Спасибо

Никита :: Минск

Оплачивается ли отработанное ночное дежурство, если утром после него сотрудник идёт на больничныйт

Здравствуйте. Отработала ночное дежурство в больнице с 20.00 14.11 до 8.00 15.11. После дежурства пошла в поликлинику в доврачебный кабинет, тк плохо чувствовала себя. Врач открыл больничный 15.11. Вопрос следующий - должна ли организация оплатить мне отработанное ночное дежурство? Спасибо.

Татьяна :: Гродно

Если опоздать и не сказать начальнику?

Здравствуйте. Если опоздать и не сказать начальнику? Это начальник должен проверять, все ли на месте? Даже с электронным пропуском. Так начальник не узнает или узнает не скоро, а главное - шанс, что не будет письменного компромата на сотрудника (объяснительной). Что думаете? А если начальник требует объяснительную или выговор за опоздание месячной давности, имеет смысл парировать, что не помнишь и не пойман - не вор?

Петрова Виктория :: Гомель

имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске

Здравствуйте, такая ситуация что 9 декабря у меня начинается сессия на заочной форме обучения. Сегодня сказала об этом начальству с просьбой о трудовом отпуске (работаю в организации с апреля, графиков отпусков как таковых нет, работаю в продажах) на что мне ответили что заявления на отпуск принимают до 10 числа и я просто пролетаю и на две недели пойду за свой счет без сохранения зп. Подскажите пожалуйста насколько это правомерно ведь везде написано что заявление можно подать за две недели до даты отпуска.

Яськевич Алина :: Смолевичи