Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   269 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239761
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог наследство квартира выселение контракт приватизация очередь общежитие оплата раздел имущества лицензия продажа долг регистрация ип права беременность отработка ребенок имущество брак распределение декретный отпуск строительство амнистия недвижимость увольнение оформление документов отпуск налоги работа суд льготный кредит молодая семья гражданство кредит договор молодой специалист развод армия компенсация оформление аренда алименты зарплата иск прописка пособие документы жилье право льготы раздел сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333911 Опубликовано 11.03.2025 в 15:00

Как уволиться?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как я могу уволиться,если работадатель не хочется соглашаться увольнять по соглашению сторон. Я работаю по трудовому договору, который заключен на время отсутствия основного работника( декретный отпуск). Когда заканчивается договор не знаю, т.к. в договоре просто прописано, что с 27.02.24 до выхода основного работника.

Мартыненко Ирина :: Минск


  Ответов: 2

А какие основания для увольнения? 

Юрий Анатольевич :: 11.03.2025 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения нужны основания. См.стст. 35-47 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2025 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333908 Опубликовано 11.03.2025 в 07:55

Буду ли получать полное детское пособие?

Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске за ребенком до трех лет. Мне предложили подработку 1,2 раза в неделю. Оформление по договору подряда. Буду ли я в этом случае получать детское пособие в полном размере? И при повторном уходе в декрет будет ли эта подработка засчитываться при оплате больничного листа?

Ольга :: Ворошкевич


  Ответов: 0

 Вопрос № 333896 Опубликовано 06.03.2025 в 16:33

Правильно ли рассчитали больничный?

Здравствуйте.Правильно ли мне посчитали больничный?Я работаю с декабря 2024 года.Была в декретном отпуске до ноября 2024.В декабре я ушла на больничный,в феврале была сама на больничном и с ребенком.10 лет стажа работы нет.Зарплата на 0,5 ставки 363 руб.Мне посчитали по среднедневному за больничный в декабре и в феврале.В январе я целый месяц отработала.Так как я не работала и стажа нет,получилось 0,17 коп в день. Правильно?Или надо по МЗП по стране?

Шибкова, Татьяна :: Витебск


  Ответов: 0
 Вопрос № 333875 Опубликовано 04.03.2025 в 15:34

Отказ работодателя давать полный отпуск перед декретным

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, правомерен ли отказ работодателя в оформлении полного трудового отпуска перед декретом? Ссылается на то, что наше отделение в этом году (но неизвестно когда) будет уволено в порядке перевода в другую организацию, а раз я к ним заведомо не вернусь, то и лишние дни отпуска не положены. Считают только за отработанные 8 месяцев

Мария :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 333847 Опубликовано 27.02.2025 в 08:13

Можно ли уволиться без согласия директора если ребенок инвалид 2 степени

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию если невозможно работать больше так как ребенок инвалид 2 степени ?

Куракина Юлия :: Речица


  Ответов: 1

Если у вас срочный трудовой договор, в том числе контракт, то никак. По желанию работника возможно расторжение только договоров на неопределенный срок. При наличии иных оснований для увольнения и отказа нанимателя прекратить трудовые отношения нужно обращаться в суд 

Юрий Анатольевич :: 27.02.2025 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<63646566676869707172>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы