|
|
| Вопрос № 321688
|
Опубликовано 26.05.2022 в 19:42
|
 |
| |
Как звучит полная формулировка пункта статьи
Здравствуйте. Ознакомилась недавно с со своим контрактом. Один пункт остался непонятным, потому что я не нашла его полной формулировки: надбавка в соответствии с абзацем третьим пункта 3 части первой статьи 261-2 ТК РБ. АК он звучит этот абзац? Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – надбавку в размере не более 50 процентов оклада Юрий Анатольевич :: 26.05.2022 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321686
|
Опубликовано 26.05.2022 в 16:58
|
|
| |
Как оплачивается больничный лист
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, каким образом оплачивается больничный лист и оплачивается ли, если специалист заболел через месяц после смены места работы? Мураль Оксана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 321651
|
Опубликовано 25.05.2022 в 17:26
|
|
| |
распределение при женитьбе
Здравствуйте! Я являюсь молодым специалистом и работаю в г. Слоним по распределению (сама я из г. Гродно). Мой молодой человек (из г.Гродно) в этом году получил распределение в распоряжение гродненской региональной таможни на должность инспектора таможенного оформления и контроля, где его отправляют на отработку в г. Ошмяны. Если мы заключим брак, есть ли шанс ему остаться в г. Гродно? Как этого добиться? Виктория M.К. :: Слоним
|
| Ответов: 2 |
Можно рассматривать перераспределение, если это возможно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.05.2022 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виктория, место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом САМОСТОЯТЕЛЬНО С УЧЕТОМ ИМЕЮЩИХСЯ ЗАЯВОК И ЗАКЛЮЧЕННЫХ ДОГОВОРОВ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ, а для выпускников, которые относятся к категории: мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа). Перераспределение производится в порядке, определенном ст. 85 КоО. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2022 в 19:09
|
|
| |
Я немного неточно описала нашу ситуацию, хочу дополнить. Окончательное решение о месте отработки пока ещё не принято( но это точно либо Ошмяны либо Гродно). Организация сообщит об этом ближе к июлю. Если бы я сама работала в Гродно, при распределении никаких проблем бы не возникло. Но так как я отрабатываю распределение в Слониме, то мы сомневаемся, что это является достаточным основанием, чтобы остаться в Гродно. Подскажите, как правильно поступить в такой ситуации? Виктория M.К. :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
Виктория, место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом САМОСТОЯТЕЛЬНО С УЧЕТОМ ИМЕЮЩИХСЯ ЗАЯВОК И ЗАКЛЮЧЕННЫХ ДОГОВОРОВ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ, а для выпускников, которые относятся к категории: мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа). Перераспределение производится в порядке, определенном ст. 85 КоО. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321637
|
Опубликовано 25.05.2022 в 14:04
|
|
| |
Увольнение в связи с изменением места жительства
Увольняюсь с работы в связи с изменением места жительства. Мне предлагают переписать заявление по соглашению сторон. Но мне важно именно по изменению места жительства. Как должна звучать формулировка увольнения в приказе об увольнении и в трудовой книжке со ссылкой (часть, пункт, статья). Спасибо Георгий :: Горки
|
| Ответов: 3 |
В соответствии с 41 ст. ТК.
А в чем принципиальность такой формулировки? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.05.2022 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Хотя б указали какой договор с вами заключен.
Формулировка увольнения в приказе и трудовой зависит от основания увольнения.
Если это увольнение по вашему требованию, то указывают п.3 ч.2 ст.35 ТК. Не ст.41.
См. Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.
Только не знаю есть ли смысл упираться. Если наниматель не согласен уволить в связи с переездом, через суд будете долговато решать вопрос. Юрий Анатольевич :: 25.05.2022 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Георгий, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? А чего "... важно именно по изменению места жительства"? При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п. 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержд. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2022 в 14:27
|
|
| |
В отделе кадров не знают или ст. 41 или ч.2 п.3 ст.35 Поэтому и предлагают по соглашению сторон. Георгий :: Горки
|
| Ответов: 2 |
Георгий, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? А чего "... важно именно по изменению места жительства"? При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п. 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержд. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Почему принципиально в связи с изменением места жительства? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.04.2023 в 07:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2022 в 14:31
|
|
| |
Наниматель согласился расторгнуть контракт по заявлению "в связи с изменением места жительства, препятствующему работе по контракту". Георгий :: Горки
|
| Ответов: 1 |
Георгий, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? А чего "... важно именно по изменению места жительства"? При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п. 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержд. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
93 пользователя на сайте 
