В соответствии с 41 ст. ТК. А в чем принципиальность такой формулировки? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.05.2022 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Хотя б указали какой договор с вами заключен. Формулировка увольнения в приказе и трудовой зависит от основания увольнения. Если это увольнение по вашему требованию, то указывают п.3 ч.2 ст.35 ТК. Не ст.41. См. Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. Только не знаю есть ли смысл упираться. Если наниматель не согласен уволить в связи с переездом, через суд будете долговато решать вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 25.05.2022 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Георгий, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? А чего "... важно именно по изменению места жительства"? При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п. 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержд. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Георгий, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? А чего "... важно именно по изменению места жительства"? При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п. 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержд. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Почему принципиально в связи с изменением места жительства? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.04.2023 в 07:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Георгий, какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? А чего "... важно именно по изменению места жительства"? При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п. 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержд. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2022 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить