|
|
| Вопрос № 320395
|
Опубликовано 01.04.2022 в 20:51
|
 |
| |
Увольнение
Здравствуйте, я многодетная мама, вышла на работу до исполнения ребёнку 3 летнего возраста( декретный отпуск оформлен на бабушку) на работе заключили контракт на год с испытательным сроком на 3 месяца, могут ли меня уволить по истечении 3 месяцев испытательного срока?
Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.04.2022 в 21:07
|
|
| |
Могу ли я в током случае уйти обратно в декретный отпуск по уходу за ребёнком? Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2022 в 12:11
|
|
| |
А с беременной женщиной могут расторгнуть контракт с испытательным сроком? Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 320396
|
Опубликовано 01.04.2022 в 21:05
|
|
| |
Увольнение
Здравствуйте, я многодетная мама, вышла на работу до исполнения ребёнку 3 летнего возраста( декретный отпуск оформлен на бабушку) на работе заключили контракт на год с испытательным сроком на 3 месяца, могут ли меня уволить по истечении 3 месяцев испытательного срока?
Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 320389
|
Опубликовано 01.04.2022 в 16:31
|
|
| |
считается ли плательщик налога занятым в экономике РБ если находится за границей более 30 дней
Может ли наниматель заключить с работником договор подряда на удаленную работу и уплачивать налоги и ФСЗН в РБ при условии что исполнитель более 30 дней находится вне РБ? Аналогично если плательщик фиксированного налога отсутствует в РБ более 30 дней считается ли он занятым в экономике РБ? Алексей Гончарук :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Наниматель не может заключить с работником договор подряда. Юрий Анатольевич :: 01.04.2022 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам надо определиться, о чем речь.
Наниматель, работник - это из трудового права.
Договор подряда, исполнитель - не из трудового, из гражданского права.
Занятыми в экономике считаются граждане:
работающие (служащие) по трудовому договору (контракту), заключенному в соответствии с законодательством о труде, на государственных должностях, при занятии которых контракт не заключается, на условиях членства в производственном кооперативе или крестьянском (фермерском) хозяйстве;
зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности;
осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности, при осуществлении которой уплачивается единый налог с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц, - при условии уплаты за соответствующий период осуществления деятельности указанно... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.04.2022 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320381
|
Опубликовано 01.04.2022 в 12:23
|
|
| |
Могу ли я взять полный отпуск перед декретным?
Подскажите пожалуйста 1-й рабочий год 19.03.21-18.03.2022 ( отпуск 25 к.д. ещё не брала), 2-й раб.год с 19.03.22по18.03.23. Б.л. по беременности и родам будет с 03.06.22 г. Могу ли я взять трудовой отпуск перед декретным, сначала 25 дней за 1-й отработанный год, потом сразу 25 дней полный отпуск за 2-й рабочий год, хоть он только начался? Может ли наниматель отказать... Екатерина :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Отпуск предоставляется в определенный период: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.04.2022 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Екатерина, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Разделение на части трудового отпуска производится по договоренности сторон, в порядке, предусмотренном ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.04.2022 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Почему вы не были в отпуске за первый рабочий год?
Как понимать, что отпуск вы еще не брали? Вы отказались идти в отпуск?
Вы при составлении графика отпусков обсуждали с нанимателем своё желание уйти в отпуск в конкретный период перед отпуском по беременности?
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предостав... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 01.04.2022 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.04.2022 в 14:13
|
|
| |
Спасибо , это понимаю. У меня конкретный вопрос, если второй рабочий год только начался, я могу полностью дни отпуска взять перед бер.и родами, или только пропорционально отработанному времени? Екатерина :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 320366
|
Опубликовано 31.03.2022 в 12:00
|
|
| |
Удерживаются ли алименты с 13-ой зарплаты?
Должны ли удерживаться алименты с "13-ой зарплаты" - единовременных премий по результатам года, которые выплачиваются не из фонда оплаты труда?
Краевич Иван :: Minsk
|
| Ответов: 3 |
Да Юрий Анатольевич :: 31.03.2022 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выплачиваются. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.03.2022 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Иван, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме. Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей утвержден Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 N 1092. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.04.2022 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.03.2022 в 12:30
|
|
| |
В законе об исполнительном производстве, ст. 109, указано, что взыскание не может быть обращено на "единовременные премии, выдаваемые не из фонда заработной платы".
Если 13-я зарплата из прибыли сюда не входит, то что же тогда входит?
https://kodeksy-by.com/zakon_rb_ob_ispolnitel_nom_proizvodstve/statja-109.htm Краевич Иван :: Minsk
|
| Ответов: 2 |
Например, премия к 8 марта может относиться к этой категории. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.03.2022 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Иван, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме. Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей утвержден Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 N 1092. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.04.2022 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.03.2022 в 18:39
|
|
| |
А можете ли подсказать, где описано, какие вообще премии могут входить в эту категорию?
Т.е. где описаны критерии, что премия на 8-е марта входит, а 13-я зарплата - нет? Краевич Иван :: Minsk
|
| Ответов: 2 |
Иван, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме. Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей утвержден Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 N 1092. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.04.2022 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. Перечень видов заработка и (или) иного дохода родителей, подлежащих учету при определении размера алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей. Обязательно обращайте внимание на то, чтобы это была актуальная редакция на момент удержания. Юрий Анатольевич :: 01.04.2022 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
223 пользователя на сайте 
