Что будет, если я его не подпишу дополнительное соглашение к трудовому договору?

Добрый день. Сегодня (29.06.2022) меня просили подписать дополнительное соглашение к контракту. Там изменяется надбавка в размере 50 процентов оклада в соответствии с абзацем третьим пункта 3 части первой статьи 261(2) Трудового кодекса РБ; Также стимулирующие и компенсирующие выплаты и единовременная выплата на оздоровление к трудовому отпуску. Оставшейся часть контракта остается без изменения. Меня просят подписать соглашение задним числом. Как там указано, оно является неотъемлемой частью контракта и вступает в силу с 01.01.2022. У меня есть несколько вопросов, буду благодарен если Вы внесете ясность. Является ли это доп. соглашение существенным изменением условий труда? При отказе подписывать его, могу ли я рассчитывать на увольнение? Более того, меня не уведомляли об этих изменениях и просят подписать соглашение задним числом. Что будет, если я его не подпишу? Спасибо большое за уделенное время.

Романчик Алексей :: Минск

Ключевые слова: дополнительное соглашение к трудовому договору