|
|
| Вопрос № 323534
|
Опубликовано 20.08.2022 в 01:49
|
 |
| |
Положены ли подъёмные молодому специалисту?
Здравствуйте. Сын окончил професионально технический лицей. Устроился на обязательную отработку в совхоз как молодой специалист. Совхоз находится в 18 километров от дома. Ему выделили общежитие по месту работы. Положены ли ему подъемные от совхоза,как молодому специалисту?Если положены,то в какие сроки должны выплатить? Бруцкая Ольга :: Октябрьский
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Ольга, по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
Денежная помощь выплачивается:
молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха. Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность предоставляются согласно ст. 96 ТК. Дополнительные гарантии могут быть пред... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.08.2022 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323530
|
Опубликовано 20.08.2022 в 00:42
|
|
| |
Могу ли я перераспределиться по месту работы жены?
Здравствуйте, в 2020 году окончил медицинский колледж и был распределен на работу по целевому направлению (5 лет) в областной город. Отработав 3.5 месяца был призван на срочную военную службу.
Уволен со срочной военной службы в мае 2022 года , женился.
1. Могу ли я перераспределиться по месту работы жены, если наниматель моей организации не согласен меня отпустить ?
2. В течение 3-х месяцев должен был вернуться на прежнее место работы , но просрочил 6 дней, может ли быть какой-то штраф? Суриков Кирилл :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Кирилл, для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Учреждения образования осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в случаях и на условиях, установленных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.08.2022 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вам смогут предоставить работу, то можете. Но вас не обязаны перераспределять. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.08.2022 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323528
|
Опубликовано 20.08.2022 в 00:01
|
|
| |
Могу ли я перераспределиться по месту работы жены?
Здравствуйте, в 2020 году окончил медицинский колледж и был распределен на работу по целевому направлению (5 лет) в областной город. Отработав 3.5 месяца был призван на срочную военную службу.
Уволен со срочной военной службы в мае 2022 года , женился.
1. Могу ли я перераспределиться по месту работы жены, если наниматель моей организации не согласен меня отпустить ?
2. В течение 3-х месяцев должен был вернуться на прежнее место работы , но просрочил 6 дней, может ли быть какой-то штраф? Суриков Кирилл :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Кирилл, для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Учреждения образования осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в случаях и на условиях, установленных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, и в случаях... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.08.2022 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вам смогут предоставить место работы, то можете перераспределиться.
Обратитесь в ваше уо.
По штрафу надо смотреть ваши документы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.08.2022 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323527
|
Опубликовано 20.08.2022 в 00:00
|
|
| |
Могу ли я перераспределиться по месту работы жены?
Здравствуйте, в 2020 году окончил медицинский колледж и был распределен на работу по целевому направлению (5 лет) в областной город. Отработав 3.5 месяца был призван на срочную военную службу.
Уволен со срочной военной службы в мае 2022 года , женился.
1. Могу ли я перераспределиться по месту работы жены, если наниматель моей организации не согласен меня отпустить ?
2. В течение 3-х месяцев должен был вернуться на прежнее место работы , но просрочил 6 дней, может ли быть какой-то штраф? Суриков Кирилл :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Кирилл, для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Учреждения образования осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в случаях и на условиях, установленных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, и в случаях... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.08.2022 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323498
|
Опубликовано 18.08.2022 в 17:14
|
|
| |
Могут ли мне дать отработку 1 месяц
Здравствуйте. Подскажите. Если я устроилась на работу 3-4 месяца назад. И хочу уволиться. Могу ли я уволиться одним днем или директор имеет право поставить отработку в 1 месяц? Александра :: Лида
|
| Ответов: 2 |
По соглашению сторон возможно увольнение одним днем.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Юрий Анатольевич :: 18.08.2022 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Александра, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.08.2022 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.08.2022 в 17:24
|
|
| |
Тоесть если я не предупредила за месяц, то с первого дня заявления на увольнение, мне в любом случае надо доработать месяц? Александра :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
96 пользователей на сайте 
