Отработка перед увольнением

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

256 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236886

Всего ответов: 281077


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
прописка пособие молодая семья права иск лицензия квартира распределение армия молодой специалист гражданство ип суд декретный отпуск недвижимость развод налоги регистрация амнистия приватизация кредит выселение наследство оформление договор продажа алименты жилье контракт сроки оформление документов раздел работа налог право раздел имущества очередь льготы увольнение долг аренда компенсация документы отпуск льготный кредит ребенок зарплата имущество беременность брак отработка общежитие оплата строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 325483	Опубликовано 15.12.2022 в 14:07

Отработка перед увольнением

Хочу уволиться с работы. Работаю по трудовому договору. Должна ли я отрабатывать месяц, если у меня есть несовершеннолетний ребенок?

Ольга :: Лида

Ключевые слова: увольнение

Ответов: 3

Если у вас договор на неопределенный срок и наниматель не согласен отпустить вас раньше, то да, нужно отработать месяц. При чем тут ваш ребенок? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 15.12.2022 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас бессрочный договор, то должны. Если срочный, вас могут не уволить даже с отработкой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2022 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Ольга, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2022 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325483

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
52 ответов 842 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
39 ответов 93 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333296	Наталья Соко...	25.11.24 в 17:39
333298	Иванова Ната...	25.11.24 в 17:37
333295	Юрченко Влад...	25.11.24 в 13:32
333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы