Отработка перед увольнением

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

114 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238220

Всего ответов: 282488


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация увольнение иск гражданство договор право работа налог льготы аренда ребенок выселение права отработка раздел зарплата молодая семья регистрация очередь суд прописка приватизация имущество оформление распределение продажа налоги кредит амнистия отпуск брак лицензия декретный отпуск оформление документов контракт жилье развод льготный кредит молодой специалист ип беременность сроки пособие армия недвижимость раздел имущества документы наследство общежитие строительство оплата квартира долг алименты

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 325483	Опубликовано 15.12.2022 в 14:07

Отработка перед увольнением

Хочу уволиться с работы. Работаю по трудовому договору. Должна ли я отрабатывать месяц, если у меня есть несовершеннолетний ребенок?

Ольга :: Лида

Ключевые слова: увольнение

Ответов: 3

Если у вас договор на неопределенный срок и наниматель не согласен отпустить вас раньше, то да, нужно отработать месяц. При чем тут ваш ребенок? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 15.12.2022 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас бессрочный договор, то должны. Если срочный, вас могут не уволить даже с отработкой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2022 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Ольга, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2022 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 334525: Как можно уволиться?

Вопрос № 334524: Как можно уволиться?

Вопрос № 334522: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнение?

Вопрос № 334386: Как получить зарплату при увольнении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325483

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
133 ответов 119 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
85 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
35 ответов 1433 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334636	Игнатюк Иван	14.07.25 в 14:04
334639	Анастасия	14.07.25 в 11:25
334633	Тарасенко Aн...	14.07.25 в 09:28
334637	Миша	14.07.25 в 09:26
334632	Тарасенко Aн...	13.07.25 в 22:58
334630	Потапенко Ма...	13.07.25 в 12:09
334628	Наталья	12.07.25 в 20:16
334626	Кухарева Евг...	12.07.25 в 14:24
334625	Аврицевич Ди...	12.07.25 в 06:37
334614	Калинина Але...	11.07.25 в 21:56

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы