|
|
| Вопрос № 324059
|
Опубликовано 13.09.2022 в 15:46
|
 |
| |
имеет ли право наниматель заставить меня занять руководящую должность
Здравствуйте!
Руководитель структурного подразделения, где я работаю, написал заявление, в котором просит снять его с занимаемой должности. На этом месте мой руководитель и вышестоящее начальство хотят видеть меня. Могут ли меня заставить без моего согласия занять эту должность?
Юлия Касьяник :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Что в вашем понимании 'заставить'? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.09.2022 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да. Но без вашего согласия только временно.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. Юрий Анатольевич :: 13.09.2022 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юлия, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20, 30 - 34 ТК). При наличии трудового спора - в КТС, суд (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.09.2022 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324051
|
Опубликовано 13.09.2022 в 09:41
|
|
| |
Нужно ли выходить на работу?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, должен ли человек выходить в ночную смену с 20.00 13.09 до 8.00 14.09, если листок нетрудоспособности закрыли днём 13.09 ? Спасибо. Елена :: Мосты
|
| |
| Вопрос № 324049
|
Опубликовано 13.09.2022 в 09:40
|
|
| |
Нужно ли выходить на работу?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, должен ли человек выходить в ночную смену с 20.00 13.09 до 8.00 14.09, если листок нетрудоспособности закрыли днём 13.09 ? Спасибо. Елена :: Мосты
|
| |
| Вопрос № 324050
|
Опубликовано 13.09.2022 в 09:41
|
|
| |
Нужно ли выходить на работу?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, должен ли человек выходить в ночную смену с 20.00 13.09 до 8.00 14.09, если листок нетрудоспособности закрыли днём 13.09 ? Спасибо. Елена :: Мосты
|
| |
| Вопрос № 324046
|
Опубликовано 12.09.2022 в 19:28
|
|
| |
Сохранится ли пенсия бабушки при выходе в декрет?
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3лет. При этом работаю на 0.25 ставки. Сейчас сложилась ситуация, когда нужно выйти на работу на 1 ставку. Может ли вместо меня уйти в декрет наша бабушка? Она на пенсии и при этом работет полный рабочий день. И, если бабушка уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком на работе, то сохранится ли её пенсия при том, что она будет получать декретные деньги? Заранее спасибо! Мануш Людмила :: Боровляны
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
126 пользователей на сайте 
