Что в вашем понимании 'заставить'? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.09.2022 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Но без вашего согласия только временно. Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 13.09.2022 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Юлия, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20, 30 - 34 ТК). При наличии трудового спора - в КТС, суд (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.09.2022 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить