Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   199 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236886
 Всего ответов: 281077
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск продажа очередь выселение право имущество приватизация брак документы компенсация ип строительство развод налоги армия работа оплата раздел льготы прописка оформление отработка декретный отпуск договор льготный кредит зарплата беременность оформление документов гражданство регистрация сроки долг наследство жилье пособие суд налог недвижимость увольнение контракт аренда общежитие иск ребенок раздел имущества кредит квартира распределение алименты молодая семья права лицензия молодой специалист амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 117622 Опубликовано 05.05.2011 в 22:39

Сократят ли пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(дочери 1,5 года),юявляюсь матерью одиночкой.Беременна третим.Как будут оплачивать больничный лист по родам и беременности? Бухгалтер предприятия на котором я числюсь работником, сказала,что за месяцы оплаты больничного листа (с 4.05.2011 по 6.09.2011) детское пособие по уходу за старшим ребенком( дочь 1,5 года) сократят на 50%.Разве это правомерно? Спасибо.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Правомерно. Потому что юридически во время действия листка нетрудоспособности (больничного) вы как бы не в отпуске, а работаете. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.05.2011 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.05.2011 в 11:50

Оплата по бальничному листу получается в моем случае 1050000 (исходя из моего голого оклада), а с детского пособия за 4 месяца снимут 1028000 (это 50% от моего пособия,я мать-одиночка). А где здесь логика? Может смысла нет подавать этот бальничный в бухгалтерию?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Это ваше право выбора 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.05.2011 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2011 в 15:02

А по какому критерию определяют снимать эти 50% с детского пособия или не снимать?????????? У моей знакомой точно такая же ситуация и у нее не снимали с пособия 50%.Единственная разница, в том, что ее предприятие находится в Минске, а мое в Барановичах.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Возможно Ваша подруга работала не на полный рабочий день 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.05.2011 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.05.2011 в 21:46

Моя подруга, также как и я,вообще не выходила на работу.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Но ведь она работала по основному месту работы либо на полную ставку, либо на неполную 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 12.05.2011 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.05.2011 в 11:53

Уважаемая, Екатерина Строгина, в РБ с пособия по уходу за ребенком до 3-х лет снимают 50% только в двух случаях: если ребенок пошел в детсад или мама вышла на работу,причем на полную ставку. А выражения "как бы вышел на работу в законодательстве нету".

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, при предъявлении листка нетрудоспособности Вы фактически прерываете отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. То есть выходите на работу и одновременно находитесь на больничном. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.05.2011 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.05.2011 в 20:40

Екатерина, спасибо за ответ. Но я уже уточнила этот вопрос в фонде соц.защиты и мой бухгалтер уточнил этот вопрос - 50% снимать не будут(это не законно).

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

в данном случае не за что 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 17.05.2011 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2011 в 14:13

Дело в том, уважаемая Екатерина, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком и на больничном по беременноси и родам на время больничного не считается работающей, т.к. и при обычном отпуске, если человек во время обычного отпуска болеет, тоэто же не считается, что он вышел из отпуска. Просто принцип тот же. Не давайте рекомендаций, если точно не уверены.

Наталья Д. :: Брест


  Ответов: 1

Наталья, моя консультация данная вам абсолютно верная, вы сами себя запутали и не читаете, то, что вам пишут 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.12.2011 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 131104 Опубликовано 01.11.2011 в 10:50

Услуги по аутсортингу

Доброе утро! У нас в организации услуги, оказанные ИП по договору аутсортинга (услуги зам.директора по производству, услуги юриста, хотя у нас в штате есть юристконсульт)бывшим главным бухгалтером относились за счет с/сти. Суммы за эти услуги примерно от 7,0 до 20 млн.руб. при этом кроме акта выполненных работ в которых написано чисто формально работы, которые, типа, были выполнены (больше документов, подтверждающих, допустим, какие-то разработки к акту не прикладываются). Имеем ли мы право принимать такие документы, относить их на наши затраты (с/сть)и вообще, что подруземевается под "аутсортингом" в плане подтверждающих документов за выполненные работы? Может быть есть какой-то официальный документ на учет такого рода услуг?

Наталья Д. :: Брест


  Ответов: 1

суть работ должна отражаться в договоре. модное слово по сути означает, что сторонний специалист, на основании гражданско-правового договора выполняет функции штатного работника. как правило удаленно. официального документа на эту тему нет. регулирование - ГК договора подряда либо возмездного оказания услуг. 

просто адвокат :: 01.11.2011 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.11.2011 в 11:29

Спасибо за ответ. скажите еще, пожалуйста, можем ли мы относить на затраты возмещение космандировочных расходов по этому договору, т.к. по договору подряда мы не можем возмещение командировочных расходов относить за счет с/сти? И если считать договорр по аутсортингу аналогичным договору подряда, то возмещение услуг относить на с/сть, платить ФСЗН, подоходный и Белгосстрах?

Наталья Д. :: Брест


  Ответов: 1

это может быть как договор подряда, так и договор оказания услуг. Никакого ФСЗН у вас быть не может, т.к. договор заключается с субъектом хозяйствования, а не с физ.лицом 

Качкова Елена :: 01.11.2011 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.11.2011 в 12:00

Спасибо большое, но мне не понятно могу я командировочные относить за счет с/сти или нет? И если у нас в штате есть человек, который выполняет практически такие же должностные обязанности, как и человек, работающий по договору возмездного оказания услуг, то можно ли нам относить затраты по договору на с/ть

Наталья Д. :: Брест


  Ответов: 3

мое мнение - нет.  

Качкова Елена :: 01.11.2011 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здесь не может быть ни какой командировки. Командировать вы можете своего штатного сотрудника, а аутсортера может командировать организация, в которой он работает и с которой у вас договор. Она и будет выплачивать ему командировочные. А ваша организация будет возмещать расходы, согласно все того же заключенного договора на оказание услуг.  

Кокурина Ольга :: 04.11.2011 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у Вас будет налоговая проверка - однозначно снимут с затрат услуги аутсорсинга (юриста, бухгалтера, ...), если у Вас в штате имеются такие специалисты, которые в силу своих обязанностей должны выполнять работу, которую Вам выполняет, к примеру ИП по договору на оказание услуг. К примеру, если у Вас в штате есть юрист, кот. разрабатывает договоры, а Вы заплатили еще и за услуги юристу (аутсорсинг), кот. тоже договор сделал, то такие услуги отнесут за счет прибыли. 

Лабазинский Дмитрий :: 17.11.2011 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.11.2011 в 13:51

Спасибо за ответ! А если в этом договоре с ИП прописано, что наша организация возмещает ему командировочные расходы, тогда имеет ли он право потребвать от нас возмещения этих расходов? Спасибо

Наталья Д. :: Брест


  Ответов: 1

разумеется да 

просто адвокат :: 15.11.2011 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2011 в 13:36

Спасибо, тода еще один вопрос. Какой документ должен представить ИП, чтобы мы возместили командировчные? Можем ли мы в таком случае сумму по командировочным относить, как услугу, на затраты?

Наталья Д. :: Брест


  Ответов: 2

никакой доп. документ не предоставляется. ИП в самом акте вып-х работ (оказанных услуг) указывает стоимость работ (услуг) уже с учетом его расходов на командировку. Только в данном случае такие расходы называть командировочными не совсем верно, даже неправильно. Поэтому просто делается акт, сумма которого будет содержать в себе "командировочные" расходы. 

Лабазинский Дмитрий :: 17.11.2011 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Возможен вариант для компенсации командировочных расходов. Тогда в самом договоре с ИП должно быть указано, что командировочные расходы возмещает Заказчик. При это ИП предоставляет документы, подтверждающие понесенные им затраты (копии билетов, счетов гостиниц, ...)  

Лабазинский Дмитрий :: 17.11.2011 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 132457 Опубликовано 17.11.2011 в 12:28

Обязательно ли применять форму С-2

Обязательно ли применять форму С-2 в качестве акта выполненных работ если мы работаем по договорной цене. наши юристы утверждают что в свете последних постановлений и сокращения первичных учетных документов - вроде как нельзя закрываться формой 6 по контрактной цене. Типа обязательна С-2 - не важно договорная цена или нет.

djsidora :: minsk


  Ответов: 1

с2 была есть и будет журнальной формой акта выполненных работ, вне зависимости от того контрактная цена или нет. 

просто адвокат :: 17.11.2011 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2011 в 13:33

Так а форма 6 по контрактной цене (235 постановление) для чего вводилась?

djsidora :: minsk


  Ответов: 1

я почем знаю для чего вводилась? любят у нас формы утверждать. 

просто адвокат :: 18.11.2011 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 132387 Опубликовано 16.11.2011 в 16:49

Какую бухгалтерию должен вести ИП по оптовой торговле.

Скажите, пожалуйста, какую бухгалтерию должен вести ИП, занимающийся оптовой торговлей компьютерной техники. Какие документы нужно вести.

Гринкевич Арина :: Минск


  Ответов: 1

какую систему налогообложения применяет ИП? 

Качкова Елена :: 16.11.2011 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2011 в 10:09

Обычная система (не УСН). И нужна ли на первом этапе Программа 1С

Гринкевич Арина :: Минск


  Ответов: 1

Использовать программу 1С вы можете на свое усмотрение. Это не обязательно. Обязательно книга учета доходов и расходов. Есть утвержденная форма. Посмотрите постановление МНС №82 от 15.11.2010 (последние изменения 05.09.2011). Также информацию можно найти здесь http://nalog.by/taxation/entrepreneurs/ 

Качкова Елена :: 17.11.2011 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2011 в 10:10

А вообще муж по ремонту использует УСН. Но я не знаю, для оптовой торговли это не выгодная система.

Гринкевич Арина :: Минск


  Ответов: 1

см здесь: http://nalog.by/taxation/entrepreneurs/ 

Качкова Елена :: 17.11.2011 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 132427 Опубликовано 17.11.2011 в 07:24

В банке дали ссуду для предприятия, облагается ли ссуда налогом?

Предприятие находится на упрощенной системе налогообложения, т.е. доходы 6%. В банке дали ссуду в 2011 г. Вопрос. Облагается ли ссуда налогом.

Теленкова Ольга :: Усть-Илимск


  Ответов: 2

К российским юристам 

Дмитрий :: 17.11.2011 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

этот вопрос задайте российским юристам 

просто адвокат :: 17.11.2011 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<178179180181182183184185186187>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50
333279Кристина23.11.24 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы