|
|
| Вопрос № 194748
|
Опубликовано 26.11.2013 в 16:23
|
 |
| |
Выиграю ли я суд
Я молодой специалист. Отрабатываю второй год по обязательному распределению. Хочу уйти на контракт в Вооруженные Силы РБ. Учился на бюджете. Университет, конечно, подаст в суд исковое заявления о взыскании с меня средств в связи с тем, что я не отработал положенный срок. НО согласно пункта 1 решения Конституционного Суда РБ от 14 ноября 2012 г. № Р-778/2012 университет не вправе этого требовать. В соответствии с кодексом РБ о судоустройстве и статусе судей от 29 июня 2006г. № 139-З «заключения и решения Конституционного Суда Республики Беларусь провозглашаются в его заседании в сроки, установленные Конституционным Судом Республики Беларусь в соответствии с законом, указанным в части первой статьи 23 настоящего Кодекса, они являются окончательными, обжалованию и опротестованию не подлежат». В связи со всем вышеперечисленным возникает вопрос может ли университет обратится в суд с таким исковым заявлением и если я подам встречный иск о том что данное исковое заявление неконституционно и нарушает решения КС РБ выиграю ли я суд?? Миранович Денис Николаевич :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Уаажаемый Денис Николаевич. В левом верхнем углу экрана совершенно справедливо указано, что здесь юридическая консультация, т.е. не какой-то иной ресурс; в этой связи предсказать, какой суд вынесет решение, мы не в силах. Если исходить из общих норм ГПК, например, ст.21, то суд, обнаружив противоречение нормативного акта Конституции, должен выносить решение в соответствии с ней. Таким образом, если университет предъявит Вам иск, Вы вправе защищиться, ссылаясь на неконституционность норм и вышеупомянутое решение КС. Отвечая конкретно на вопросы, можно отметить, что: 1. Безусловно, университет может обратиться в суд. Это его право, вопрос только в перспективах. 2. Встречный иск в данном случае не является надлежащей формой защиты; имеет смысл представить возражения против иска. Сергей Магонов :: 26.11.2013 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 194670
|
Опубликовано 25.11.2013 в 16:36
|
|
| |
Может ли банк забрать автомобиль ?
Здравствуйте уважаемые эксперты. Собираюсь купить автомобиль у знакомого, на котором висит пару небольших кредитов за электротехнику и алименты за двух детей . В случае задержек( что уже не однократно было) выплат, может ли банк забрать этот автомобиль уже в моей собственности ( в случае покупки )? Машина не в залоге насколько знаю. Стоит ли покупать автомобиль в таком случае ? Благодарю за ответ. Лучина Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 194450
|
Опубликовано 22.11.2013 в 13:21
|
|
| |
забрать трудовую
Подскажите пожалуйста, куда обратиться. Через суд просила работодателя оформить трудовые отношения и выплатить з/п. По решению суда ответчик должен был внести запись в трудовую и выплатить деньги, трудовая у ответчика с июля, решения суда -с 30 октября, просила отдать ответчика трудовую-не реагирует, судебный исполнитель сказал что не может забрать ее т.к. в решении суда не сказано об этом( там только внесение записи и все), ответчик сейчас подал частную жалобу, пытаясь обжаловать решение, а я не могу с июля устроиться на работу. Как можно забрать трудовую и куда обратиться. Громова Ирина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
для работы по совместительству трудовая не нужна. Трудовая храниться у нанимателя, если работник работает у него. Из Вашего текста не понятно, работаете Вы у этого нанимателя сейчас или нет. Лена Юдина :: 22.11.2013 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.11.2013 в 15:23
|
|
| |
Дело в том что не работаю и работать не буду, мне трудовая необходима чтобы на другую работу устроиться, а она не отдает Громова Ирина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
«не работаю» - в смысле: просто не ходите на работу или уволены в определенное число? Что в решении суда? вы прекратили трудовые отношения? Короче, в день увольнения наниматель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок и дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки. Если не поленитесь, сходите еще раз в суд уже с этими требованиями. Сейчас письменно предложите нанимателю выдать Вам трудовую книжку со всеми записями, копию приказа об увольнении, или, на крайний случай, выдать справку с указанием специальности, должности, времени работы. И опять в суд уже с этими требованиями. Обратитесь в инспекцию труда с просьбой зафиксировать нарушение нанимателем законодательства о труде. Лена Юдина :: 22.11.2013 в 20:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 194431
|
Опубликовано 22.11.2013 в 11:35
|
|
| |
Предмет долга в Исковом заявлении
Если в договоре есть сумма долга по РАБОТАМ, а также есть сумма за поставленный ТОВАР, то в Исковом заявлении выставлять требования к должнику можно сразу по РАБОТАМ и неоплаченному ТОВАРУ или же надо по отдельности два разных иска? Дудар Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 194425
|
Опубликовано 22.11.2013 в 10:40
|
|
| |
Банкротство - взыскание долга
С БАНКРОТА вообще можно взыскать долг? Если да, то какие нормативные акты регулируют данное положение? Дудар Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Читайте Закон "Об экономической несостоятельности (банкротстве)". Нужно смотреть есть ли основания для привлечения к субсидиарной ответственности учредителей, директора, должностных лиц Качкова Елена :: 22.11.2013 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
132 пользователя на сайте 
