|
|
| Вопрос № 194450 |
Опубликовано 22.11.2013 в 13:21
|
 |
| |
забрать трудовую
Подскажите пожалуйста, куда обратиться. Через суд просила работодателя оформить трудовые отношения и выплатить з/п. По решению суда ответчик должен был внести запись в трудовую и выплатить деньги, трудовая у ответчика с июля, решения суда -с 30 октября, просила отдать ответчика трудовую-не реагирует, судебный исполнитель сказал что не может забрать ее т.к. в решении суда не сказано об этом( там только внесение записи и все), ответчик сейчас подал частную жалобу, пытаясь обжаловать решение, а я не могу с июля устроиться на работу. Как можно забрать трудовую и куда обратиться. Громова Ирина :: Гомель
|
Ключевые слова: куда обратиться, трудовая |
| Ответов: 1 |
для работы по совместительству трудовая не нужна. Трудовая храниться у нанимателя, если работник работает у него. Из Вашего текста не понятно, работаете Вы у этого нанимателя сейчас или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.11.2013 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.11.2013 в 15:23
|
|
| |
Дело в том что не работаю и работать не буду, мне трудовая необходима чтобы на другую работу устроиться, а она не отдает Громова Ирина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
«не работаю» - в смысле: просто не ходите на работу или уволены в определенное число? Что в решении суда? вы прекратили трудовые отношения? Короче, в день увольнения наниматель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок и дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки. Если не поленитесь, сходите еще раз в суд уже с этими требованиями. Сейчас письменно предложите нанимателю выдать Вам трудовую книжку со всеми записями, копию приказа об увольнении, или, на крайний случай, выдать справку с указанием специальности, должности, времени работы. И опять в суд уже с этими требованиями. Обратитесь в инспекцию труда с просьбой зафиксировать нарушение нанимателем законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.11.2013 в 20:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
229 пользователей на сайте 
Версия для печати
