|
|
| Вопрос № 239897
|
Опубликовано 25.09.2015 в 11:27
|
 |
| |
можно ли признать незаконным начисление дополнительных услуг
Госорганизация за аренду нежилого помещения начисляет платежи в соответствии с законодательством. Желая увеличить поступления они взимают дополнительно плату за инженерно-техническое обслуживание (по списку работ, услуг) фактически ничего при этом не делая. Насколько законно ли взимание данных платежей, можно ли в суде оспорить законность их начисления и взимание если перечень работ подписан, возможность взимания в договоре предусмотрена, и частично такие "услуги" оплачивались. Андрей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.09.2015 в 13:24
|
|
| |
Спасибо за скорый ответ! А какими законодательными нормами это регулируется? Андрей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
ГПК РБ просто адвокат :: 24.09.2015 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день, Андрей! В соответствии со ст.229 ГПК Республики Беларусь суд с учетом обстоятельств дела может допустить в качестве средств доказывания звукозапись, видеозапись, кино- и видеофильмы, а также записи на иных носителях информации. Их исследование осуществляется по правилам, предусмотренным для письменных и вещественных доказательств. Лица, ходатайствующие о допуске таких средств доказывания, обязаны указать технические данные о системах записи и воспроизведения, позволяющих суду воспринять информацию. Полученные с помощью упомянутых записей и фильмов сведения оцениваются в совокупности с другими доказательствами по делу. Не может быть использована в качестве доказательства звуко- или видеозапись, полученная скрытым путем, за исключением случаев, когда такая запись допускается законом. С уважением, Адвокат Екатерина! Екатерина Sovetnik_minsk@mail.ru :: 24.09.2015 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 239470
|
Опубликовано 16.09.2015 в 14:58
|
|
| |
Какая из законодательных норм будет главной при рассмотрении дела в суде?
Добрый день! Как в суде может быть рассмотрена такая правая ситуация. Наниматель вручил уведомление об изменении сущ.условий труда, а именно уменьшении размеров оплаты труда (перс.надбавки), за 7 дней (по декрету 5). Согласно декрету 5 руководителям организаций предоставляется ПРАВО изменять сущ.условия труда не позднее чем за 7 дней, а ст.65 ТК устанавливает ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя известить работника об изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц. Какая из законодательных норм будет главной при рассмотрении дела в суде? Виталий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 239462
|
Опубликовано 16.09.2015 в 12:50
|
|
| |
в какой суд нужно обращаться
Вопрос следующий. Между резидентом РБ и РФ заключен договор поставки. Товар отгружен в РФ, денег нет. Определено: во всем остальном, что не определено договором стороны руководствуются действующим законодательством РБ, споры рассматривается в экономическом суде (не написано каком). Можно ли обратиться в экономический суд в РБ, или указанного в договоре недостаточно, и нужно обращаться по месту нахождения ответчика в РФ. Сергей :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 239400
|
Опубликовано 15.09.2015 в 10:47
|
|
| |
Какой установлен порядок ведения суда при рассмотрении вопроса о трудовом споре?
Доброго времени суток! Подал заявление в суд (восстановление на работе, возмещение морального вреда). Т.к. в судебных заседаниях не участвовал, прошу пояснить, что там будет происходить: порядок ведения судебного заседания, сколько раз могут выступать истец и ответчик, может ли истец изменять (дополнять) исковые требования... Действительно, не знаю об этом ничего. Пожалуйста, помогите. Спасибо. Андрей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Ознакомьтесь внимательно со ст. 263 – 293 Гражданского процессуального кодекса и Вы будете иметь представление. См. здесь – http://etalonline.by/?type=text®num=HK9900238#innerNavigate_1280. А вообще-то по таким делам лучше иметь профессионального юриста, Вашего представителя в суде, либо если финансов нет или их жалко, то к этому времени самому проштудировать все трудовое и процессуальное законодательство. Ладыга Иван Антонович :: 15.09.2015 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
в соответствии со ст. 28 Закона об адвокатуре и адв.деятельности по трудовым спорам работники-истцы имеют право на безвозмездной основе воспользоваться юридической помощью по ведению дела в суде 1 инстанции представителя-адвоката. обращайтесь с судебной повесткой в территориальную юр.консультацию по месту рассмотрения спора Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 15.09.2015 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
162 пользователя на сайте 
