|
|
| Вопрос № 239470 |
Опубликовано 16.09.2015 в 14:58
|
 |
| |
Какая из законодательных норм будет главной при рассмотрении дела в суде?
Добрый день! Как в суде может быть рассмотрена такая правая ситуация. Наниматель вручил уведомление об изменении сущ.условий труда, а именно уменьшении размеров оплаты труда (перс.надбавки), за 7 дней (по декрету 5). Согласно декрету 5 руководителям организаций предоставляется ПРАВО изменять сущ.условия труда не позднее чем за 7 дней, а ст.65 ТК устанавливает ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя известить работника об изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц. Какая из законодательных норм будет главной при рассмотрении дела в суде? Виталий :: Минск
|
Ключевые слова: декрет №5, статья 65 ТК | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
125 пользователей на сайте 
Версия для печати
