Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239556
 Всего ответов: 283543
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие строительство компенсация налог работа лицензия оплата наследство декретный отпуск оформление документов амнистия брак кредит права ребенок регистрация имущество льготы развод прописка отпуск долг льготный кредит раздел армия недвижимость увольнение выселение документы квартира иск оформление гражданство ип распределение налоги договор отработка контракт общежитие раздел имущества алименты жилье очередь право зарплата беременность суд молодая семья приватизация сроки молодой специалист продажа аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334233 Опубликовано 15.05.2025 в 22:24

Уволиться во время испытательного срока

Хочу уволиться с работы по контракту, у меня сейчас идет испытательный срок, я устно в 15.05 оповестил руководство о намерении написать заявление 19.05, могу ли 19 уже быть уволен, или должно пройти ещё какое-то время которое я обязан отработать?(и если все таки нужно будет эти дни отрабатывать, могу ли я написать *за свой счет* чтобы не выходить это время, и имеют ли право отказать в этом)

Александр :: Минск


Ключевые слова: Трудовой контракт

  Ответов: 1

Вы обязаны письменно уведомить нанимателя минимум за 3 дня до предполагаемой даты расторжения трудового договора путем подачи заявления на имя руководителя. Это при условии, что испытательный срок к этому времени не закончится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 15.05.2025 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335847: Имеет ли право работодатель отказать мне в заявлении

Вопрос № 331334: Имеет ли право наниматель заставить работать больше?

Вопрос № 329451: Является ли основанием для расторжения контракта отзыв с больничного?

Вопрос № 329323: Действителен ли контракт с ошибкой в дате заключения?

Вопрос № 326306: Правомерно

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=334233





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
32 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55
335972Воронцова Ви...06.06.26 в 17:17
335970Наталья06.06.26 в 13:15
335969Х06.06.26 в 07:34
335966Марченко Дан...05.06.26 в 13:30
335964Колесник Тат...02.06.26 в 12:22
335963Кремень Юлия01.06.26 в 20:39
335956Герт Евгения01.06.26 в 20:36
335958Савченко Юлия01.06.26 в 20:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы