Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238081
 Всего ответов: 282359
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак отработка молодой специалист льготный кредит приватизация документы налоги строительство оформление документов регистрация амнистия прописка армия продажа иск гражданство зарплата контракт оформление оплата беременность аренда раздел имущества договор суд компенсация сроки общежитие кредит недвижимость декретный отпуск очередь налог работа алименты молодая семья имущество раздел распределение ребенок жилье ип развод наследство квартира пособие долг лицензия выселение право льготы увольнение отпуск права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334233 Опубликовано 15.05.2025 в 22:24

Уволиться во время испытательного срока

Хочу уволиться с работы по контракту, у меня сейчас идет испытательный срок, я устно в 15.05 оповестил руководство о намерении написать заявление 19.05, могу ли 19 уже быть уволен, или должно пройти ещё какое-то время которое я обязан отработать?(и если все таки нужно будет эти дни отрабатывать, могу ли я написать *за свой счет* чтобы не выходить это время, и имеют ли право отказать в этом)

Александр :: Минск


Ключевые слова: Трудовой контракт

  Ответов: 1

Вы обязаны письменно уведомить нанимателя минимум за 3 дня до предполагаемой даты расторжения трудового договора путем подачи заявления на имя руководителя. Это при условии, что испытательный срок к этому времени не закончится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 15.05.2025 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331334: Имеет ли право наниматель заставить работать больше?

Вопрос № 329451: Является ли основанием для расторжения контракта отзыв с больничного?

Вопрос № 329323: Действителен ли контракт с ошибкой в дате заключения?

Вопрос № 326306: Правомерно

Вопрос № 326304: Правомерно

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=334233





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
113 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334498Лариса24.06.25 в 17:42
334497Иван24.06.25 в 15:39
334492Олехнович Ан...23.06.25 в 20:45
334487Белянова Еле...23.06.25 в 18:01
334489Анастасия23.06.25 в 18:01
334211Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334212Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334214Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334215Морозова Али...23.06.25 в 09:23
334213Морозова Али...23.06.25 в 09:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы