Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   152 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237814
 Всего ответов: 282055
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит оформление отработка аренда суд декретный отпуск право оформление документов наследство компенсация прописка молодой специалист льготный кредит имущество увольнение оплата сроки беременность иск договор раздел имущества жилье документы ип недвижимость контракт строительство армия работа развод ребенок зарплата очередь льготы брак амнистия алименты налог отпуск налоги лицензия квартира общежитие регистрация пособие молодая семья раздел распределение гражданство выселение продажа долг права приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334233 Опубликовано 15.05.2025 в 22:24

Уволиться во время испытательного срока

Хочу уволиться с работы по контракту, у меня сейчас идет испытательный срок, я устно в 15.05 оповестил руководство о намерении написать заявление 19.05, могу ли 19 уже быть уволен, или должно пройти ещё какое-то время которое я обязан отработать?(и если все таки нужно будет эти дни отрабатывать, могу ли я написать *за свой счет* чтобы не выходить это время, и имеют ли право отказать в этом)

Александр :: Минск


Ключевые слова: Трудовой контракт

  Ответов: 1

Вы обязаны письменно уведомить нанимателя минимум за 3 дня до предполагаемой даты расторжения трудового договора путем подачи заявления на имя руководителя. Это при условии, что испытательный срок к этому времени не закончится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 15.05.2025 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331334: Имеет ли право наниматель заставить работать больше?

Вопрос № 329451: Является ли основанием для расторжения контракта отзыв с больничного?

Вопрос № 329323: Действителен ли контракт с ошибкой в дате заключения?

Вопрос № 326306: Правомерно

Вопрос № 326304: Правомерно

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=334233





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
187 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
33 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
18 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334233Александр 15.05.25 в 22:57
334127Ирина15.05.25 в 10:27
334230Гусева Татья...15.05.25 в 10:14
334216Морозова Али...15.05.25 в 08:46
334217Морозова Али...15.05.25 в 08:36
334218Морозова Али...15.05.25 в 08:35
334219Морозова Али...15.05.25 в 08:35
334220Морозова Али...15.05.25 в 08:34
334221Морозова Али...15.05.25 в 08:34
334222Морозова Али...15.05.25 в 08:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы