Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   183 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239717
 Всего ответов: 283659
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел продажа приватизация гражданство строительство наследство суд очередь раздел имущества декретный отпуск недвижимость льготный кредит армия амнистия брак жилье пособие контракт льготы молодой специалист ип оформление отпуск сроки общежитие аренда ребенок выселение право иск регистрация молодая семья развод прописка лицензия увольнение работа долг оплата алименты беременность зарплата квартира имущество права компенсация документы кредит оформление документов договор налоги распределение налог отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334233 Опубликовано 15.05.2025 в 22:24

Уволиться во время испытательного срока

Хочу уволиться с работы по контракту, у меня сейчас идет испытательный срок, я устно в 15.05 оповестил руководство о намерении написать заявление 19.05, могу ли 19 уже быть уволен, или должно пройти ещё какое-то время которое я обязан отработать?(и если все таки нужно будет эти дни отрабатывать, могу ли я написать *за свой счет* чтобы не выходить это время, и имеют ли право отказать в этом)

Александр :: Минск


Ключевые слова: Трудовой контракт

  Ответов: 1

Вы обязаны письменно уведомить нанимателя минимум за 3 дня до предполагаемой даты расторжения трудового договора путем подачи заявления на имя руководителя. Это при условии, что испытательный срок к этому времени не закончится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 15.05.2025 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335847: Имеет ли право работодатель отказать мне в заявлении

Вопрос № 331334: Имеет ли право наниматель заставить работать больше?

Вопрос № 329451: Является ли основанием для расторжения контракта отзыв с больничного?

Вопрос № 329323: Действителен ли контракт с ошибкой в дате заключения?

Вопрос № 326306: Правомерно

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=334233





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336135Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы