Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238260
 Всего ответов: 282526
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права ип недвижимость контракт налоги продажа алименты ребенок кредит документы регистрация армия право распределение договор аренда раздел имущества отработка прописка сроки суд имущество оформление декретный отпуск лицензия работа развод иск амнистия оплата квартира пособие выселение гражданство наследство увольнение общежитие жилье отпуск очередь компенсация налог строительство брак беременность льготы долг льготный кредит зарплата молодой специалист приватизация раздел молодая семья оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316204 Опубликовано 02.09.2021 в 22:55

увольнение

Здравствуйте! Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработала 3 недели и сообщили о ликвидации филиала в нашем городе. Последний рабочий день был 31 августа. На данный момент ( 2 сентября) сотрудников с приказом не ознакомили, образцы заявлений на увольнение не предоставили, тишина. Могу ли я, будучи на испытательном сроке, сама написать заявление на увольнение?

Ольга :: Витебск


  Ответов: 3

Да. Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. Только непонятно почему вы решили, что последний рабочий день был 31 августа.  

Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 23:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете сами уволиться. Однако для работников при увольнении в связи с ликвидацией предусмотрен ряд гарантий. Образцы заявлений предоставлять не обязаны. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, сообщили в устной форме? Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В этой связи, НЕ усматривается из содержания вопроса, что "... последний рабочий день был 31 августа". Поэтому Вам надо продолжать работать, а если намерены уволиться, тогда можете в любое время, например, по соглашению сторон, либо в указанном Вам выше порядке. Однако выходное пособие при этом Вам выплачено не будет, как при увольнении по п.1 ст. 42 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2021 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316203 Опубликовано 02.09.2021 в 22:30

Является ли решение учридителся с большинством голосов правомерным

Здравствуйте, В ООО имеется два участника 20% и 80%. Являетесь ли единоличное решение учредителя о ликвидации , который имеет 80% правомерным ? Без голоса учредителя 20%?

Елена :: Смолевичи


  Ответов: 2

Хозяйственное общество может быть ликвидировано в соответствии с его уставом по решению общего собрания участников этого общества, принятому в соответствии с законодательными актами. В случаях и порядке, установленных законодательными актами, ликвидация хозяйственного общества осуществляется по решению регистрирующего органа либо по решению суда. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из этого общества. 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Надо смотреть ваш устав 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 316193 Опубликовано 02.09.2021 в 15:57

Имеет ли право организация задерживать перечисления алиментов

Добрый день Подскажите пожалуйста, по исполнительному листу получаю алименты на ребенка до 18 лет .второй месяц , перевод бухгалтер , переводит с задержкой , за август 2021 г я ещё не получила , хотя уже 2 сентября. Правомерно ли это ? Считается ли нарушением . Спасибо

Прежина Ольга :: Гомель


  Ответов: 3

Неправомерно. Считается нарушением. 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А в какие дни в организации зп? Перечисление алиментов должно производиться не позднее трех дней с даты любой выплаты дохода алиментщику. Если зп за август в сентябре, и срок выплаты еще не наступил, то нарушения нет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, наниматель, выплачивающий заработную плату, организация, выплачивающая пенсии, пособия, стипендии и осуществляющая другие выплаты, обязаны на основании письменного заявления лица, уплачивающего алименты, или исполнительного листа ежемесячно удерживать из его заработной платы, пенсии, пособия, стипендии и других выплат денежные суммы установленных размеров с учетом ограничений, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь, и выплачивать (перечислять на счет, переводить по почте за счет средств лица, уплачивающего алименты) не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы, пенсии, пособия, стипендии и осуществления других выплат лицу, указанному в заявлении или исполнительном листе. Под невыполнением обязанности по удержанию алиментов (ч. 4 ст. 105 КоБС) следует понимать виновное действие или бездействие работников нанимателя или организации, повлекшее неправильное или несвоевременное их удержание, задержку в их пересылке взыскателю, не... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2021 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2021 в 17:29

В данном случае, подскажите пожалуйста, куда мне нужно обратиться ? К судебному исполнителю?

Прежина Ольга :: Гомель


  Ответов: 3

Письменно в организацию и к судебному исполнителю. 

Юрий Анатольевич :: 02.09.2021 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для начала в бухгалтерию 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 22:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, предварительно - в бухгалтерию нанимателя, далее - к судебному исполнителю. Судебный исполнитель может принять широкий перечень мер по данному поводу. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2021 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316189 Опубликовано 02.09.2021 в 14:32

как не попасть в базу тунеядцев

Здравствуйте! Ситуация следующая: сын уволился и теперь работает в Польше (официально). Имеет в собственности квартиру в Минске. Вопрос: 1. Какие документы необходимо подать (в налоговую или администрацию района), чтобы не попасть в базу тунеядцев. 2. Возможно ли данные документы предоставить по электронной почте (генеральную доверенность на представление интересов сына в различных организациях мы, к сожалению, не оформили). 3. Контракт работодатель оформляет на польском и английском языках. Надо ли после перевода его аппостилировать. 4. Как часто надо подтверждать свою занятость в др.стране.

шаметько наталья васильевна :: минск


  Ответов: 1

Формирование и ведение базы трудоспособных граждан, не занятых в экономике, осуществляется Министерством труда и социальной защиты в целях: формирования сведений о трудоспособных гражданах, не занятых в экономике; ведения учета трудоспособных граждан, не занятых в экономике. Обратитесь в орган соцзащиты по месту жительства. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2021 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316168 Опубликовано 01.09.2021 в 12:16

Установление виновника после ДТП

Добрый день! После ДТП проведена экспертиза на предмет установления виновника. С результатами мы не согласны - считаем, что виноват второй участник, т.к. не были учтена его скорость (знак 40 - ехал значительно быстрее и при этом разговаривал по телефону (после ДТП сам в этом признался, извинялся, но в протколе не записал н ия, ни он). Завтра предлагают подписать протокол и вынести штраф нам. Могу я не подписывать или как то повторно персмотреть результаты. СПАСИБО!

Калач Галина :: Минск


  Ответов: 2

Можете заявить ходатайство о повторной экспертизе, мотивированно обосновав несогласие с уже проведенной. Также постановление, если будет вынесено в отношении вас, можно обжаловать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2021 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете пробовать провести экспертизу в частном порядке. Разговор по телефону вряд ли докажете. Неподписание протокола абсолютно ничего не дает. Распространеннейшее заблуждение. Есть смысл выразить свое несогласие в объяснениях, протоколе, но отказ от подписи ничем вам не поможет. Подпись в протоколе, других документах не означает признание вами вины, согласия с привлечением к ответственности. Ваша подпись свидетельствует об ознакомлении с документом, если это опрос/допрос - о соответствии записанного сказанному. По таким делам часто есть смысл обращаться к адвокату, который проанализирует заключение эксперта, протокол, другие материалы, поможет подготовить иные доказательства, ходатайства, жалобы. Возможно, вы уже затянули с этим. Возможно, был смысл представить дополнительные вопросы для получения по ним заключения эксперта; присутствовать с разрешения должностного лица органа, ведущего административный процесс, при проведении экспертизы, давать объяснения эксперту. Возможно, есть... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 01.09.2021 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.09.2021 в 18:08

Спасибо! если я не явлюсь на подписание протокола, что будет?

Калач Галина :: Минск


  Ответов: 2

В случае неявки по вызову без уважительной причины физическое лицо, в отношении которого ведется административный процесс, его законный представитель, потерпевший – физическое лицо, свидетель могут быть подвергнуты приводу по постановлению судьи, должностного лица органа, ведущего административный процесс. О наличии уважительных причин, препятствующих явке по вызову в назначенный срок, лицо, получившее повестку, обязано уведомить суд, орган, ведущий административный процесс, которые его вызвали. 

Юрий Анатольевич :: 01.09.2021 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

дело могут рассмотреть без вас ввиду вашего уклонения от явки. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2021 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<424425426427428429430431432433>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
133 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
57 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334678Виолетта21.07.25 в 12:36
334662Виктор20.07.25 в 23:09
326975Екатерина20.07.25 в 12:36
334671Иванова Елена20.07.25 в 11:35
334672Петрова Алёна20.07.25 в 11:32
334668Андросов Кир...19.07.25 в 17:36
334667Татьяна19.07.25 в 13:25
334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы