|
|
| Вопрос № 318657
|
Опубликовано 11.01.2022 в 11:47
|
 |
| |
Могу ли я уволиться(договор подряда) при полном изменении графика/зарплаты
Как быстро я могу уволиться (оформление по договору подряда на 1 год) при полном изменении графика работы и заработной платы моим работодателем ? На работу приняли в конце декабря, отработал 6 дней без выходных(изначально оговаривался совсем другой график работы) и даже здесь должно было быть 2 через 2. После 10 дней просидел совсем без работы(опять форс мажоры) а теперь предлагают совсем другой график и гораздо меньшую зарплату. Пугают штрафами за НЕ выход на работу, а при разговоре об увольнении сказали про отработку в 1 месяц(якобы должен заранее уведомить)
При этом в Пункте 5 "Досрочное расторжение договора" пункт 5.1.3 - в случае не исполнения или ненадлежащего исполнения одной из сторон условий договора - могу ли я сослаться на это и уволиться день-в-день ? Какие документы мне следует ожидать от работодателя, чтобы после не навешали штрафов за прогулы и прочего ? Имя Фамилия :: Гродно
|
| Ответов: 4 |
По договору подряда уволиться невозможно.
Уволиться можно только при оформлении по трудовому договору.
Понятие заработной платы применимо также только при оформлении по трудовому договору. Графика работы, как правило, - также.
Договор подряда, если коротко, расторгается по соглашению сторон либо через суд при наличии оснований.
У вас, похоже, произошла подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, что недопустимо.
Я считаю, вам следует с договором обратиться к адвокату, чтобы просчитать, что для вас выгоднее в плане денег и времени- расторгать договор как гражданско-правовой с учетом возможных санкций или же идти по пути надлежащего оформления и прекращения трудовых отношений. Юрий Анатольевич :: 11.01.2022 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вас приняли на работу по договору подряда - это нарушение. Так что пусть не сильно вас пугают, а то сами могут попасть на санкции. И штрафов никаких в трудовых отношениях не может быть.
Если вы хотите уволиться, пишите заявление о расторжении данного договора. И в личной беседе скажите, что вы понимаете, что такие изменения графика и условий приема - нарушение ваших прав и предупредите, что будете вынуждены пойти в комиссию по трудовым спорам (она есть во всех городах). А если такой разговор не поможет, то можете идти в комиссию и писать жалобу (если вам н7е заплатят за отработанное). А потом решать вопрос о необходимость судебного вмешательства. ООО ЛегПрактис :: 11.01.2022 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы определитесь, у вас договор подряда или трудовой договор. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.01.2022 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми НЕ допускается. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Т.е. в договоре, помимо иных условий, должны быть указаны: порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате. Кроме того, нельзя УВОЛИТЬСЯ при заключенном гражданско-правовом договоре, поскольку это НЕ трудовой договор. Стороны могут прекратить такой договор в порядке и на условиях, определенных этим договором. В остальном - надо видеть сам договор. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.01.2022 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318653
|
Опубликовано 11.01.2022 в 09:37
|
|
| |
Удаленная работа в РФ
Добрый день. Планирую работать удаленно в РФ через интернет. Предприятие в РФ предлагает работать по договору подряда. Оплата будет производится на карту банка РБ. Я проживаю в РБ и являюсь гражданином РБ. Имею основное место работы. как ИП не оформлен. Как правильно оформить подобные трудовые отношения? В налоговой сказали, что поступления денежных средств на карту банка РБ будут автоматически отображаться в личном кабинете налогоплательщика и в 2023 году до марта месяца я с этих денежных средств должен буду уплатить подоходный налог самостоятельно. Нужно ли мне уплачивать отчисления в ФСЗН? Это будет обычный гражданско-правовой договор на выполнение работ? Лаппо Александр :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Подобные "трудовые" отношения никак правильно не оформить, т.к.это не трудовые отношения.
Вероятно, у вас будет обычный гражданско-правовой договор на выполнение работ.
Если я правильно понимаю ситуацию, в ФСЗН платить вы не должны.
Но могут быть нюансы , например, связанные с предметом договора, которые могли бы существенно повлиять на ответ. Юрий Анатольевич :: 11.01.2022 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да у вас предполагается заключение обычного гражданско-правового договора. Т.к. вы физическое лицо - это договор подряда. при заключении договоров подряда обязанность уплачивать страховые взносы лежит на нанимателе, поэтому вам о взносах в ФСЗН можно не беспокоиться. Кокурина Ольга :: 11.01.2022 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318646
|
Опубликовано 10.01.2022 в 21:59
|
|
| |
Имею ли я право взять справку о получаемых алиментах у работодателя бывшего супруга?
Доброго времени суток. С октября 2019 года бывший супруг выплачивает мне алименты на троих детей 50% от заработной платы. Брак расторгнут. Сейчас я с детьми строю квартиру и как доп источник дохода, меня просят предоставить справку о получаемых алиментах. Я связывались с бухгалтерией бывшего супруга, но там сказали, что такую справку мне дать не могут, т к я не являюсь сотрудником. Я взяла в банке только выписку с карт-счета о зачислении алиментов за 12 месяцев. Где-то в интернете читала, что я как взыскать имею право обратиться к работодателю должника с паспортом и такой документ мне должны дать. Скажите, пожалуйста, так ли это? Если да, то к кому конкретно я должна обращаться? Спасибо Алесич Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Из законодательства я конкретных норм, где было бы указано, что взыскатель имеет право непосредственно обратиться к нанимателю должника за справкой, не припомню.
См., например, Указ 200, Постановление Минюста об утверждении типовой формы справки об удержании алиментов и их размере и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства юстиции Республики Беларусь.
Единственное, что можно попробовать сделать, так это пойти по пути обжалования административного решения. Юрий Анатольевич :: 11.01.2022 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы имеете право запросить у нанимателя бывшего супруга такую справку. Но если они вам отказывают - у вас нет прямого механизма их понудить. Так же как и у них нет прямой обязанности им выдавать такую справку. Зато есть прямая обязанность отвечать на письменные обращения граждан. Поэтому можно направить письменный запрос с приложением подтверждающих документов (что вы именно получатель алименов) и запросить такую справку. Можно, конечно же, получить и неудовлетворительный ответ. Потом или смириться с невозможностью или понудить через суд или прокуратуру. Кокурина Ольга :: 11.01.2022 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318645
|
Опубликовано 10.01.2022 в 21:50
|
|
| |
Имею ли я право взять справку о получаемых алиментах у работодателя бывшего супруга?
Доброго времени суток. С октября 2019 года бывший супруг выплачивает мне алименты на троих детей 50% от заработной платы. Брак расторгнут. Сейчас я с детьми строю квартиру и как доп источник дохода, меня просят предоставить справку о получаемых алиментах. Я связывались с бухгалтерией бывшего супруга, но там сказали, что такую справку мне дать не могут, т к я не являюсь сотрудником. Я взяла в банке только выписку с карт-счета о зачислении алиментов за 12 месяцев. Где-то в интернете читала, что я как взыскать имею право обратиться к работодателю должника с паспортом и такой документ мне должны дать. Скажите, пожалуйста, так ли это? Если да, то к кому конкретно я должна обращаться? Спасибо Алесич Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Из законодательства я конкретных норм, где было бы указано, что взыскатель имеет право непосредственно обратиться к нанимателю должника за справкой, не припомню.
См., например, Указ 200, Постановление Минюста об утверждении типовой формы справки об удержании алиментов и их размере и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства юстиции Республики Беларусь.
Единственное, что можно попробовать сделать, так это пойти по пути обжалования административного решения. Юрий Анатольевич :: 11.01.2022 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318636
|
Опубликовано 10.01.2022 в 15:45
|
|
| |
Действителен ли паспорт без штампа о регистрации
Добрый день, Я бывшая гражданка Украины, получила паспорт РБ зарегистрироваться мне негде, является ли мой паспорт действительным без штампа о регистрации? Возьмут ли моих детей в школу по месту жительства. Головчик Анастасия :: Столбцы
|
| Ответов: 2 |
Паспорт является действительным.
Возьмут. Но нужно определить это место жительства. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.01.2022 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Паспорт -действительный. Детей в школу возьмут. Нужно обратиться с соответствующим заявлением в отдел образования. Подойдите сразу в школу. Нужно будет приложить договор найма жилого помещения. И в поликлинику на учет поставят тоже по разрешению с приложением копии такого договора найма. Кокурина Ольга :: 11.01.2022 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
304 пользователя на сайте 
