|
|
| Вопрос № 289741
|
Опубликовано 15.11.2018 в 14:46
|
 |
| |
Заключение брака
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в паспорте не стоит штамп о расторжении первого брака, решение суда о расторжении есть, можно ли подавать заявление в ЗАГС для вступления в брак? Возможности поставить штамп в паспорт сейчас нет. Спасибо Инна :: Орша
|
| Ответов: 1 |
если -Возможности поставить штамп в паспорт сейчас нет- значит зарегистрируете брак после того, как возможность появится и будет реализована. из-за отсутствия возможности, доводить до абсурда - ставить два штампа подряд о регистрации брака, работнику загс не позволяют инструкции, а также - наличие здравого смысла. Сергей Иванович :: 15.11.2018 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2018 в 16:20
|
|
| |
Проблема в том, что жених находится в колонии. Хотел зарегистрировать брак там. Значит, штамп нельзя в паспорт проставить, пока не выйдет на свободу никаким образом? Спасибо Инна :: Орша
|
| Ответов: 1 |
браки в МЛС тоже регистрируются. но для этого, в случае нахождения в предыдущем браке одного из брачующихся, ему требуется предоставить документ о расторжении предыдущего брака и в паспорте должен быть штамп об этом. о том, можно ли и как в паспорте осужденного поставить такой штамп, узнавайте у начальника ИУ: если бы вы соблюли Регламент и изложили суть проблемы полностью, я бы на такой вопрос вообще не отвечал. т.к. уголовным правом не занимаюсь. Сергей Иванович :: 15.11.2018 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289751
|
Опубликовано 15.11.2018 в 16:18
|
|
| |
как делится трудовой отпуск?
У меня два вопроса:1 вопрос. Мой отпуск состоит из основного (24 дня), дополнительного за вредные условия труда (7 дней) и отпуска за контракт (1 день). Это все составляет трудовой отпуск количестве 32 дней. Согласно трудовому кодексу и коллективному договору я могу делить его на 2 части, одна из которых не должна быть менее 14 дней. Работники кадровой службы утверждают, что эта часть (14 дней) должна считаться из основного отпуска, р не в целом от трудового, т.е от 24 дней. Отпуск планирую в январе, хотела взять 12 дней, но дают только 10. Трудовой период с 08.07.2018 по 07.07.2019.2 вопрос. В организации составляется график отпусков на год, на основании его издаются приказы на отпуска ежемесячно. Работники с приказами не знакомятся под роспись, знакомят только табельщиков. Но часть дополнительных отпусков за вредность может на момент отпуска не соответствовать запланированному (т.к уменьшится за счет курсов, больничных и т.д). Работник может не знать дату выхода из отпуска. Правильно ли это? И будет ли это прогул? Ковальчук Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Когда Вы уходите в отпуск, то подписываете приказ. где указано, что Вы в отпуске с такого-то по такое-то и в этот момент уменьшение не возможно, возможен отзыв, о котором Вы узнаете. Знакомить Вас с приказом обязанность работодателя и Ваше право его увидеть и ознакомиться. Юрист :: 15.11.2018 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289750
|
Опубликовано 15.11.2018 в 16:17
|
|
| |
как делится трудовой отпуск?
У меня два вопроса:1 вопрос. Мой отпуск состоит из основного (24 дня), дополнительного за вредные условия труда (7 дней) и отпуска за контракт (1 день). Это все составляет трудовой отпуск количестве 32 дней. Согласно трудовому кодексу и коллективному договору я могу делить его на 2 части, одна из которых не должна быть менее 14 дней. Работники кадровой службы утверждают, что эта часть (14 дней) должна считаться из основного отпуска, р не в целом от трудового, т.е от 24 дней. Отпуск планирую в январе, хотела взять 12 дней, но дают только 10. Трудовой период с 08.07.2018 по 07.07.2019.2 вопрос. В организации составляется график отпусков на год, на основании его издаются приказы на отпуска ежемесячно. Работники с приказами не знакомятся под роспись, знакомят только табельщиков. Но часть дополнительных отпусков за вредность может на момент отпуска не соответствовать запланированному (т.к уменьшится за счет курсов, больничных и т.д). Работник может не знать дату выхода из отпуска. Правильно ли это? И будет ли это прогул? Ковальчук Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 289747
|
Опубликовано 15.11.2018 в 15:22
|
|
| |
Имею ли я право получать пособие как прежде?
Добрый день. Я мама четверых не совершеннолетних детей.Находилась по уходу за ребёнком инвалидом,и в декретном отпуске т. К младшей дочери нет ещё двух лет. Решила зарегистрироваться в налоговых органах как физ лицо. Платить единый налог и заниматься парикмахерским видом деятельности. Подскажите пожалуйста, пособие до трех лет уменьшиться на 50% или нет. И выплата на сына за которым я ухаживаю убирается ли? Спасибо Завадская Екатерина :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет уменьшится на 50%. Выплата пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет будет прекращена, т.к. после регистрации в качестве плательщика единого налога вы будете считаться занятым лицом, а данное пособие назначается лицам неработающим и не имеющим иных видов занятости. Матвиенко :: 16.11.2018 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289725
|
Опубликовано 14.11.2018 в 23:14
|
|
| |
будут ли считать тунеядцами тех кто воспитывает детей до 7 лет
По обновленному декрету о тунеядстве, будут ли считаться тунеядцами неработающие мамы, детям которых до 7 лет и они ходят в детский сад? иванова марина :: витебск
|
| Ответов: 1 |
Матери или отцы, воспитывающие ребенка до 7 лет, ребенка-инвалида до 18 лет, 3-х и более несовершеннолетних детей будут считаться занятыми в экономике, т.е. они не будут учитываться как "тунеядцы". Исходя из этого такие граждане не будут полностью возмещать экономически обоснованные затраты за пользование жилым помещением и услуги: а) горячего водоснабжения (с 1 января 2019 г.); б) газоснабжения, если есть индивидуальные газовые отопительные приборы (с 1 октября 2019 г.); в) теплоснабжения (с 1 октября 2019 г.). Ладыга Иван Антонович :: 14.11.2018 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2018 в 15:20
|
|
| |
Вы ответили: "Матери или отцы, воспитывающие ребенка до 7 лет, ребенка-инвалида до 18 лет, 3-х и более несовершеннолетних детей будут считаться занятыми в экономике, т.е. они не будут учитываться как "тунеядцы". Исходя из этого такие граждане не будут полностью возмещать экономически обоснованные затраты за пользование жилым помещением и услуги: а) горячего водоснабжения (с 1 января 2019 г.); б) газоснабжения, если есть индивидуальные газовые отопительные приборы (с 1 октября 2019 г.); в) теплоснабжения (с 1 октября 2019 г.)".То есть поправка "если дети не посещают дошкольное учреждение" относилась к старому декрету? в новом ее не будет, так? иванова марина :: витебск
|
| Ответов: 1 |
Декрет от 02.04.2015 № 3 "О предупреждении социального иждивенчества" изменен и с 27 января 2018 г. он стал называться "О содействии занятости населения». Указанный Декрет не содержит категорий граждан, которые могут быть отнесены к числу трудоспособных граждан не занятых в экономике. Указанные категории определены в Постановлении Совета Министров РБ от 31.03.2018 № 239 "Об утверждении Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций". Согласно Приложения 1 к указанному Постановлению, в пункте 7 Перечня лиц указаны «граждане, которые воспитывают ребенка, в том числе усыновленного (удочеренного) в возрасте до 7 лет, троих и более несовершеннолетних детей», т.е. они, говоря обычным языком, не относятся к «тунеядцам». Ладыга Иван Антонович :: 15.11.2018 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
155 пользователей на сайте 
