|
|
| Вопрос № 291524
|
Опубликовано 06.01.2019 в 10:45
|
 |
| |
работа в РФ
Здравствуйте! Мне предложили работу в Москве с олнвм трудоустройством в РФ. Подскажите, пожалуйста, 1) последует ли в дальнейшем помещение моих данных в базу незанятых в экономике РБ? 2) каков порядок действий по урегулированию данного вопроса? 3) какова в настоящее время практика у работающих за пределами РБ?Спасибо. Банцевич Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Граждан, которые будут работать за границей, комиссии исполкомов и администраций районов будут исключать из списков трудоспособных граждан, не занятых в экономике Беларуси. Основание: п. 4, 21 Положения, утв. Постановлением Совмином РБ от 31.03.2018 № 239. То есть такие граждане не будут оплачивать субсидируемые услуги в полном размере. Если вдруг возникнет такая проблема, то Вам или членам Вашей семьи необходимо будет обратиться в комиссию исполкома и подать соответствующее заявление. Проблема будет решена в Вашу пользу, поскольку комиссия индивидуально решает вопрос о полном или частичном освобождении граждан, не занятых в экономике. Ладыга Иван Антонович :: 06.01.2019 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291519
|
Опубликовано 05.01.2019 в 23:49
|
|
| |
нарушение охраны труда, температурный режим
Работаю в гос.учреждении （школа） оператором ЭВМ. в кабинете от +12 до +15 очень холодно, постоянно от переохлаждения температура 37, уволится не дают, заваливают отчетами, сижу больше положеного,на просьбы не реагирует. Могу ли я требовать теплый кабинет, директор с руководством сидит в крыле где стеклопакеты, в кабинетах +24. Серко Елена :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 291518
|
Опубликовано 05.01.2019 в 23:38
|
|
| |
Разница перевод долга и возложение обязательств
Добрый вечер! Подскажите начинающему юристу в чем существенная разница договора перевода долга и договора возложения обязательства на 3 лицо. Не всегда понимаю в каких ситуациях применять тот или иной дроговор . Большое списбо! Бурнос Анатолий :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Договор возложения обязательств - нетиповое наименование.Как я вижу, одним из отличий возложения исполнения обязательства на третье лицо, вероятно, является то, что в отличие от перевода долга не требуется согласие кредитора, так как должник - лицо, на котором лежит соответствующая обязанность и которое отвечает за ее исполнение (надлежащее исполнение), остается неизменным - должник отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства третьими лицами. Важно не название, а то, что по сути написано. Назовите договор купли-продажи договором перевозки, это все равно будет купля-продажа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.01.2019 в 03:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291517
|
Опубликовано 05.01.2019 в 23:23
|
|
| |
Могу ли я подать на аллименты и свое содержание
С отцом ребенка в браке не состояла.Отец признал ребенка нам выдали свидетельство. Могу ли я подать на аллименты и на свое содержание. Ребенку 10 месяцев Заренок Ольга :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 291507
|
Опубликовано 05.01.2019 в 20:08
|
|
| |
Может ли работодатель уволить мать-одиночку?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,могут ли меня уволить в связи с окончанием контракта если я являюсь мать-одиночкой и воспитываю ребёнка одна в возрасте 5 лет? Я читала ,что согласно Трудового кодекса РБ статья 268 не могут уволить пока ребёнку не исполнится 14 лет.Но мне сказали ,что введена директива согласно которой могут уволить кого угодно и когда угодно. Поэтому хотела бы получить точный ответ.Справка о том,что я одинокая мать у меня есть.Очень жду Вашего ответа! Заранее благодарна. Корженевская Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
если вы -читала ,что согласно Трудового кодекса РБ статья 268 НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ пока ребёнку не исполнится 14 лет-, то читать следует внимательнее - такой формулировки в ст. 268 действующего ТК нет. есть - "Запрещается отказывать женщинам В ЗАКЛЮЧЕНИИ трудового договора... по мотивам, связанным ...одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет". в описанном же случае, трудовой договор может быть закончен просто по основанию истечения его срока. Сергей Иванович :: 05.01.2019 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.01.2019 в 21:36
|
|
| |
Спасибо за ответ! Тогда почему я прочла в статье 268 следующее:Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала)???Очень жду Вашего ответа!!!Заранее благодарна Корженевская Ирина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
вы -прочла в статье 268 следующее потому, что умеете читать. но читаете, не вдумываясь или не понимая юридических нюансов: расторгнуть можно действующий трудовой договор(контракт). ваш же контракт(срочный трудовой договор) никто расторгать не будет. он прекратит своё действие в связи с истечением срока. вы, непосредственно вы, удостоверив личной подписью вместе с нанимателем, его заключили на определённый срок. ваша подпись означала, что вы были согласны заключить договор на этот срок. когда он истечет и вы вместе с нанимателем не продлите его на новый срок, то срочный трудовой договор закончится. Сергей Иванович :: 05.01.2019 в 22:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увольнение в связи с прекращением срока контракта не является увольнением по инициативе нанимателя. Поэтому Вас увольняют. Юрист :: 06.01.2019 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.01.2019 в 23:00
|
|
| |
Хорошо.А если у меня договор бессрочный ? Он был просто заключения с определённой даты на неопределенный срок? Корженевская Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
в моем профиле указано: "консультации предоставляются ТОЛЬКО лицам, соблюдающим общепринятые морально-этические нормы". с лицами, их не соблюдающими - дурящими голову бесплатным консультантам, предоставляя им недостоверную информацию, я не сотрудничаю. Сергей Иванович :: 05.01.2019 в 23:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
181 пользователь на сайте 
