Какой процент неустойки должна выплатить компания?

Здравствуйте, ситуация следующая. Я являюсь потребителем, заключила с компанией договор на изготовление и установку балконной рамы. Компания просрочила сроки установки на 21 день. В договоре указана пеня "0.1% за каждый день просрочки, но не более 10%". В законе о защите прав потребителей указано, что при нарушении сроков выплачивается 1% за каждый день просрочки (п.6 ст.30 закона о защите прав потребителей). При окончательном расчёте с компанией, мне дали подписать дополнительное соглашение "об уменьшении цены", про пеню нигде не было указано. Я отказалась его подписывать, так как не согласна с процентом по которому они мне сделали перерасчёт. Оставила в книге жалоб об этом запись. Пришёл ответ, в котором компания отказывается уплачивать пеню по 1% за каждый день просрочки. Ссылаясь на то, что я подписала договор где указана пеня 0.1%, утверждают что всё по закону, хотя если учитывать п.1 ст.19 закона о защите прав потребителей, то пункт договора с пеней 0.1% считается ничтожным, а компания ссылается на ст. 402 ГК и п.1 ст. 312 ГК. Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации. Кто прав?

Жук Ирина :: Минск

То есть я могу смело идти подавать заявление в суд? А то что я подписала договор с меньшим процентом неустойки?

Жук Ирина :: Минск

То есть я могу смело идти подавать заявление в суд? А то что я подписала договор с меньшим процентом неустойки?

Жук Ирина :: Минск

Обязано ли предприятие оставить по распределению будучи беременной?

Последний год обучения на бюджете в университете дневной форме. С предприятия в университет пришло гарантийное письмо о моем распределении на это предприятие. Сейчас я беременна. Во время выхода уже на работу по распределению-будет большой срок беременности. Как мне правильно поступить, чтобы предприятие мне не отказало о предоставлении рабочего места и в отработку вошёл декретный отпуск? Помогите разобраться в этом вопросе!

Комаровская Татьяна :: Жлобин

По истечению контракта, который был заключён на период отработки 2 года, меня, находящуюся ещё в декретном отпуске, могут уволить без согласия?

Комаровская Татьяна :: Жлобин

Кто должен оплатить мед. услуги за границей?

Здравствуйте! Мой муж работает за границей. Имеет вид на жительство в Литве. Место работы UAB "BROKMIDA" V.Bielskio g.6 Šiauliai LT-76162 E-mail:vaidas@estransport.lt Direktorius Vaidmondas Geležinis. (Если это важно). Работает дальнобойщиком. Случилось так, что он получил травму и попал в больницу (в Германии). Вопрос такой: кто будет, или должен возместить расходы на медицинские услуги? Есть ли обязательная страховка при получении ВНЖ?

Соломахо Оксана :: Речица

Можно получить алименты за предыдущих 2 года

если предоставить суду свидетелей, которые подтвердят что супруг не помагал материально содержать ребенка,можно ли этим доказать его ответственность и какие доказательства нужно предоставить в суд чтобы доказать что супруг не содержал ребенка

Романцевич Анна Евгеньевна :: г.п.Видзы

табель рабочего времени и оплата труда

Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, работаю в банке, график работ сменный. Учет рабочего времени суммированный. С мая месяца работаю одна, в мае отработала 230 часов при норме 159. В июне 190 часов, при норме 168. В мае оплатили ровно за 230 часов. Оклад разделили на норму часов159 и умножили на фактически отработанное время (230). В июне,начальнца спрашивает, как мне вернуть переработку, деньгами или выходными, я ответила, что не знаю, как вам удобнее. В результате глядя на свой рачетный выпадаю в осадок. Начальница мне в табель, переданный в бухгалтерию, ставит 103 часа,вместо 190.ав июле возвращает выходными. Ответьте, пажалуйста, правомерно ли это сделано? И должна ли я расписываться в табеле, прежде, чем он уйдет в бухгалтерию?

вяль анна :: сморгонь