табель рабочего времени и оплата труда

Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, работаю в банке, график работ сменный. Учет рабочего времени суммированный. С мая месяца работаю одна, в мае отработала 230 часов при норме 159. В июне 190 часов, при норме 168. В мае оплатили ровно за 230 часов. Оклад разделили на норму часов159 и умножили на фактически отработанное время (230). В июне,начальнца спрашивает, как мне вернуть переработку, деньгами или выходными, я ответила, что не знаю, как вам удобнее. В результате глядя на свой рачетный выпадаю в осадок. Начальница мне в табель, переданный в бухгалтерию, ставит 103 часа,вместо 190.ав июле возвращает выходными. Ответьте, пажалуйста, правомерно ли это сделано? И должна ли я расписываться в табеле, прежде, чем он уйдет в бухгалтерию?

вяль анна :: сморгонь

Ключевые слова: табель, зарплата

Похожие вопросы:

Вопрос № 313161: Кто несет ответственность за создание, составление и достоверность отражаемой информации в табеле учета рабочего времени?

Вопрос № 296595: Не оплачивают работу в выходные дни

Вопрос № 259217: имеют ли право работать не 8 часов, а 4, 6..

Вопрос № 249024: табель

Вопрос № 212954: оплата труда водителю служебного автомобиля