|
|
| Вопрос № 292883
|
Опубликовано 07.02.2019 в 16:45
|
 |
| |
Нарушение нанимателя?
Здравствуйте! У нас на работе котельное отопление. В помещении зимой не больше 15 градусов, соответственно очень холодно. Топливо заказывается раз в 2 месяца, для экономии денег. Но по нормам машина брикета должна быть раза 2 в месяц и все зависит от того, сколько градусов мороза на улице. соответственно если мороз больше 15, то и топливо должно завозится еще больше. Начальник запрещает часто заказывать топливо, ибо дорого обходится. Бюджетная организация (дом культуры). Подскажите, это есть нарушение нанимателя? Спасибо! Сачик Юлия :: Minsk
|
| |
| Вопрос № 292880
|
Опубликовано 07.02.2019 в 16:15
|
|
| |
Фирма не производит гарантийный ремонт двери, как поступить?
Добрый день. В фирме Азимут была приобретена входная дверь. Спустя время проявился дефект работы ручки. Два месяца назад подана заявка на ремонт по гарантии. Согласно договору обязаны произвести гарантийное обслуживание в течение 30 дней. Оставлял неоднократно повторную заявку, общался с главным менеджером гарантийного отдела. Никакого ремонта нет. Как поступить и что принесет обращение в суд? Новицкий Артём :: Речица
|
| Ответов: 1 |
сначала напишите претензию. Можете сами или через отдел торговли и услуг местного исполкома, или обратившись в общество по защите прав потребителей. Потом только в суд. Жихарев Ярослав :: 07.02.2019 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292878
|
Опубликовано 07.02.2019 в 15:51
|
|
| |
Имеют ли право требовать решения суда от первого брака если уже зарегестрирован второй брак?
У мужа второй брак,после первого не было штампа о росторжении брака.Когда регистрировались мы он предъявил решения суда о росторжении первого брака .Теперь прошло шесть лет и при оформлении документов у него потребовали решения суда о росторжении первого брака,зачем ведь у нас другая семья? Миронцова клавдия :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте! Исходя из норм КоБС не допускается заключение брака между лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом браке, зарегистрированном в установленном порядке. При этом сокрытие лицом, вступающим в брак, обстоятельств, препятствующих его заключению, является основанием для признания брака недействительным. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 09.02.2019 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292877
|
Опубликовано 07.02.2019 в 14:37
|
|
| |
заставляют писать по собственному
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос.я сейчас нахожусь в трудовом отпуске, мне позвонили из офиса и попросили приехать, когда я приехал мне начали долго рассказывать про реструкторизацию отдела, потом сказали ,что со мной придется расстаться и что я должен написать по собственному. я отказался писать по собственному,меня начали запугивать , сказали что я уйду от них только с "волчим билетом" и что они сделают все что бы я уволился. что мне делать в данной ситуации и куда обращаться? Иван Гурин :: минск
|
| Ответов: 1 |
Идеальный вариант для Вас - написать заявление и уволиться по собственному желанию. Если Вы пришлись не ко двору, то лучше сохранить свои нервы и спокойно уволившись искать новые варианты работы. Вы можете не согласиться с этим и не писать заявление на увольнение - это Ваш выбор. Но в таком случае наниматель будет искать варианты Вашего увольнения за нарушение Вами условий труд. договора. И будьте уверены, если в Вашем предприятии работает опытный кадровик или юрист, то такие варианты будут найдены. Ладыга Иван Антонович :: 07.02.2019 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292876
|
Опубликовано 07.02.2019 в 14:00
|
|
| |
начальник не дает премию
Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации 2,5 года. Премию директор почти никогда не дает , а если дает, то я расписываюсь в приказе. Т.е. меня не лишают, а просто не дают. Нарушений с моей стороны никаких нет. Законно ли это, что премий нет? по коллективному договору четко написано, что премии должны быть , написаны проценты и прочее. Спасибо! Сачик Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если размер премии в конкретной сумме или в процентах от должностного оклада указан в Вашем контракте, то ежемесячно Вам наниматель обязан выплачивать премию. Однако если таких положений не прописано в Вашем контракте, то наниматель не обязан Вам выплачивать ежемесячно премию. Выдать Вам премию или нет в конкретно месяце - это уже будет право нанимателя, для чего им и издается приказ, в котором указывается сумма премиальной доплаты в рублях, которую Вы должны получить. Если такой приказ издан, то Вы должны указанную премию получить вместе с заработной платой. Коллективный договор в свою очередь также лишь предоставляет право нанимателю на выплату Вам премии, но не обязывает его это делать. Ладыга Иван Антонович :: 07.02.2019 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
134 пользователя на сайте 
