Имеет ли право отдел кадров удерживать трудовую книжку

Здравствуйте! Я с 2007 года проходил обучение в аспирантуре (очная форма) ГУ "НПЦ "Институт фармакологии и биохимии НАНБ". В последний год параллельно работал на ставку в частной компании. Трудовая книжка хранилась по месту работы. 15 ноября 2010 г. срок обучения закончился и я предоставил трудовую книжку в отдел кадров ГУ "НПЦ "Институт фармакологии и биохимии НАНБ" для занесения соответствующей записи. 16 ноября хотел забрать трудовую книжку и передать обратно в компанию, где продолжаю работать, однако получил отказ. На вопрос, есть ли основания удерживать ее в отделе кадров ГУ "НПЦ "Институт фармакологии и биохимии НАНБ", получили ответ: "распоряжение директора". Срок действия контракта об обучении в аспирантуре закончился 15 ноября 2010 г. Новый контракт подписан не был. Как заставить отдать трудовую книжку?

Тромза Виктор :: Минск