|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 334133 |
Опубликовано 08.05.2025 в 09:48
|
 |
| |
имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей
добрый день. у меня возникла ситуация на работе. в связи со сложной ситуацией компании наш отдел решили сократить на одну единицу. мне предложили другой вариант я отказалась мне дали время доработать до конца контракта , а это 3 месяца. Через пару недель , мне озвучили ,что меня хотят перевести на 0,25 ставки, без моего согласия. имеют ли они права так сделать? у меня двое несоверсеннолетних детей 7 и 12 лет, в разводе( получаю алименты)
Бакун Надежда :: Минск
|
Ключевые слова: перевод, работа |
| Ответов: 1 |
Адвокаты вам уже отвечали.
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Можете еще 100 раз опубликовать свой вопрос на всевозможных консультационных площадках. Но закон от этого не изменится :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 08.05.2025 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
537 пользователей на сайте 
Версия для печати
