Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   170 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237202
 Всего ответов: 281335
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие оплата ип раздел имущества регистрация пособие наследство выселение очередь работа отпуск жилье молодая семья документы беременность отработка имущество декретный отпуск льготы контракт налог квартира компенсация увольнение амнистия оформление армия гражданство продажа раздел право договор оформление документов кредит прописка лицензия долг приватизация зарплата права иск недвижимость строительство суд налоги распределение льготный кредит сроки алименты аренда развод брак ребенок молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 928 Опубликовано 10.11.2006 в 12:07

Здравствуйте. Такой вопрос, работаю по распределению 3 месяца. Всё нравится (кроме зарплаты), нашел приработок. Может ли молодой специалист на предприятии, на которое распределили, работать не полный рабочий день, чтобы совмещать две работы. Как этот вопрос регулируется правовыми актами, есть ли какие нибудь препятствия? Или здесь нужно договариваться только со своим начальством?

serg :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Serg (если можно таким образом к Вам обратиться)! При приеме на работу по совместительству, для Вас необходимо по месту основной работы установить режим неполного рабочего времени (это будет возможно по договоренности между Вами и нанимателем, оформляется просто приказом/распоряжением). Главное - решение вопроса с Вашим нанимателем (его согласие здесь является определяющим). Далее важно для Вас было бы ознакомиться с главой 32 Трудового кодекса Республики Беларусь "Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству" - позволит Вам глобальнее ориентироваться при устройстве на другую работу. Успехов!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 10.11.2006 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=928





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
75 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
49 ответов
94 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
34 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
10 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333598кэт23.01.25 в 20:13
333617Моложавый Вл...23.01.25 в 07:04
333615Иванов, Миха...22.01.25 в 17:25
333614Игорь Коцела...22.01.25 в 17:07
333593Плиско Андре...21.01.25 в 20:41
333609Евстахова Ол...21.01.25 в 18:30
333511Жизневский А...21.01.25 в 15:07
333606Хотько Алекс...21.01.25 в 14:45
333604Гончарова Та...21.01.25 в 14:22
333589Ольга21.01.25 в 13:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы