Что послужит основание для издания приказа о перемещении?

Добрый день! Работника приняли на работу в качестве экономиста 2-й категории, не указав в какое структурное подразделение(ни в приказе, ни в контракте, ни в трудовой книжке). Рабочее место его находится в бухгалтерии, подчиняется гл. бухгалтеру (это не прописано в его должностной инструкции). Рукаводство хочет что бы он работал в производственно-техническом бюро экономистом 2-й категории. Что здесь имеет место быть: перевод или перемещение? Я считаю, что перемещение, но в приказе о перемещении необходимо указать из какого структурного подразделения мы его перемещаем. Права ли я?Что будет основанием для издания приказа ( ведь письменого согласия работника на перемещение не требуется), подскажите также конкретное обоснование перемещения (ведь если указать: в связи с производственной необходимостью. Этого будет недостаточно). Прошу Вашей квалифицированной помощи в решении сложившейся ситуации.

Кузьмицкая Марина :: Минск

Ключевые слова: перевод, обоснование, основание, перемещение

Похожие вопросы:

Вопрос № 79772: Лишение родительских прав.

Вопрос № 324107: Мугу ли я уволится в связи с изменением данных места работы?

Вопрос № 312343: Приимущества между работниками при перемещении со сменного графика в дневную смену

Вопрос № 296414: Перемещение

Вопрос № 295534: Имею ли я право отказаться от переезда, если начальник подразделения не позволяет мне остаться работать на прежнем месте? Должно ли начальство письмен