|
|
Вопрос № 324107 |
Опубликовано 15.09.2022 в 15:15
|
|
| |
Мугу ли я уволится в связи с изменением данных места работы?
Здравствуйте, у меня в контракте в пункте место работы не указан конкретный город, а указан только номер отделения. Некоторое время назад вот это отделение переехало по другому адресу в этом же городе, но номер отделения изменился. Теперь мне прислали бумаги на подпись о моём перемещении на это отделение в той же должности. Если я не подпишу эти бумаги, могут ли меня уволить? И наоборот, могу ли я как то это использовать чтобы расторгнуть контракт? Ольга Купец :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, перемещение, Контракт |
Ответов: 2 |
Нет. Для перемещения не нужно ваше согласие. Можете не подписывать бумаги. Наниматель просто может оформить актом ваш отказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 15.09.2022 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ольга, нет, в связи с перемещением Вы не уволитесь. От подписи направленных Вам документов можете отказаться, но это ничего не решит. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.09.2022 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|