Законодательство не содержит такого понятия, как декретный отпуск. Есть отпуск по беременности и родам и социальный, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В отпуск по беременности и родам раньше уйти вряд ли удасться, т.к. для этого требуется больничный лист, а врачи раньше положенного срока дают ну в очень исключительных случаях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.06.2007 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Раньше в отпуск уйти не получится, но есть возможность установления неполного рабочего времени.Статья 289 ТК РБ. Установление неполного рабочего времени.... Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении) или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением......Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 14.06.2007 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить