|
|
Вопрос № 85747 |
Опубликовано 01.07.2010 в 18:33
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлить трудовой договор?
Я работаю на частном заводе по трудовому договору (на месте основного работника, который находиться в отпуске по уходу за ребенком), договор заканчивается 2 декабря 2010. Если к моменту окончания трудового договора я буду беременная, имеют ли они право не продлить со мной трудовой договор? Граблевская Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: работа, трудовой договор, беременость | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|