Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   389 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239656
 Всего ответов: 283622
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск приватизация жилье кредит право права оплата недвижимость амнистия налог сроки регистрация декретный отпуск договор наследство раздел суд долг льготы налоги развод выселение армия распределение ип очередь брак имущество молодая семья общежитие контракт алименты квартира работа пособие зарплата компенсация прописка лицензия оформление строительство беременность льготный кредит аренда оформление документов иск продажа молодой специалист документы ребенок отработка раздел имущества увольнение гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 85747 Опубликовано 01.07.2010 в 18:33

Имеет ли право работодатель не продлить трудовой договор?

Я работаю на частном заводе по трудовому договору (на месте основного работника, который находиться в отпуске по уходу за ребенком), договор заканчивается 2 декабря 2010. Если к моменту окончания трудового договора я буду беременная, имеют ли они право не продлить со мной трудовой договор?

Граблевская Ирина :: Минск


Ключевые слова: работа, трудовой договор, беременость

  Ответов: 1

да, имеют. с вами завершаются трудовые отношения в связи с выходом на работу основного работника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Трофимова Евгения :: 02.07.2010 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 230335: мне 17,я забеременила,не посадят ли парня?всё по взаимному согласию!

Вопрос № 225654: имеет ли право работодатель отказать мне в трудовам отпуске перед декретом

Вопрос № 158532: Пособие по беременности и родам после увольнения

Вопрос № 66095: Могу ли я расчитыать на продление отпуска по беременности и родам?

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=85747





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
23 ответов
154 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
1 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336075Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336074Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336069Вероника07.08.26 в 22:04
336070Вероника07.08.26 в 22:04
336071Вероника07.08.26 в 22:03
336062Вероника07.08.26 в 22:02
336067Фадеева Ален...07.08.26 в 21:52
336068Салий Надежд...07.08.26 в 21:51
336063Юрий06.08.26 в 20:14
336054Петрова Елена06.08.26 в 20:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы