Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   345 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239744
 Всего ответов: 283673
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак лицензия приватизация выселение наследство зарплата компенсация армия пособие общежитие молодой специалист отпуск молодая семья продажа оплата ребенок строительство имущество документы отработка ип договор кредит раздел имущества льготный кредит право недвижимость гражданство жилье раздел декретный отпуск работа суд амнистия развод беременность квартира сроки увольнение долг алименты налог регистрация аренда очередь распределение налоги оформление документов льготы контракт иск прописка оформление права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 85747 Опубликовано 01.07.2010 в 18:33

Имеет ли право работодатель не продлить трудовой договор?

Я работаю на частном заводе по трудовому договору (на месте основного работника, который находиться в отпуске по уходу за ребенком), договор заканчивается 2 декабря 2010. Если к моменту окончания трудового договора я буду беременная, имеют ли они право не продлить со мной трудовой договор?

Граблевская Ирина :: Минск


Ключевые слова: работа, трудовой договор, беременость

  Ответов: 1

да, имеют. с вами завершаются трудовые отношения в связи с выходом на работу основного работника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Трофимова Евгения :: 02.07.2010 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 230335: мне 17,я забеременила,не посадят ли парня?всё по взаимному согласию!

Вопрос № 225654: имеет ли право работодатель отказать мне в трудовам отпуске перед декретом

Вопрос № 158532: Пособие по беременности и родам после увольнения

Вопрос № 66095: Могу ли я расчитыать на продление отпуска по беременности и родам?

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=85747





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
23 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336162Светлана 25.09.26 в 19:16
336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01
336146Белозоров, А...19.09.26 в 21:22
336144Колесник Тат...19.09.26 в 21:16
336141Владимир18.09.26 в 08:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы