продление трудовых отношений с работником

Здравствуйте! Работник был принят по основному месту работы и совместительству на время перевода основного работника. Перевод закончился. Можно ли не увольняя работника, принять его по этой же должности на основную работу и совместительство, только на замену отпуска другого работника. И как можно это сделать юридически правильно?

Колесник Татьяна :: Поставы

Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, дополнительное соглашение, перевод

Похожие вопросы:

Вопрос № 323096: Аренда коммерческого помещения

Вопрос № 313446: Как продлить договор рассрочки

Вопрос № 311681: Доп. услуга РУП Белтелеком. Как отказать без расторжения?

Вопрос № 306875: Как (в какой форме) уведомить работника об уменьшении оклада?

Вопрос № 300355: Имеет ли юридическую силу дополнительное соглашение ?