Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235705
 Всего ответов: 280074
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право зарплата гражданство долг права молодой специалист имущество развод распределение лицензия прописка работа оформление документов наследство льготы раздел имущества иск оформление выселение оплата отработка очередь льготный кредит молодая семья амнистия отпуск продажа беременность алименты ребенок договор раздел документы регистрация строительство общежитие контракт налог квартира недвижимость пособие аренда приватизация кредит компенсация суд жилье брак ип сроки армия декретный отпуск налоги увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8456 Опубликовано 29.05.2007 в 19:05

Подскажите, пожалуйста, правомерно ли то, что заработная плата на нашем предприятии состоит из "голого" оклада? Если есть в этом нарушения - укажите какие?

Баталина Ольга :: Минск


  Ответов: 1

У вас контракт или нет? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Саитов :: 29.05.2007 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.05.2007 в 10:29

Трудовой договор

Баталина Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, в принципе нарушений в этом нет, если в труд. догов. указан только оклад. Однако ваш оклад не может быть ниже минимально установленного законодательством (179 050 рублей в настоящий момент). Кроме того должна быть еще установлена надбавка за стаж работы в отрасли (возможны еще и др. надбавки предусмотренные законодательством для некоторых отраслей). Если у вас есть коллективный договор, то там тоже могут предусматриваться различные доплаты и гарантии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 30.05.2007 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
60 ответов
818 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
59 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
27 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332117Ларионова Ан...23.05.24 в 20:03
332119Анастасия 23.05.24 в 19:55
332110Андрей23.05.24 в 12:41
332109Кристина23.05.24 в 11:27
332108Антон Асташк...23.05.24 в 11:24
332105Палейчик Юли...22.05.24 в 12:53
332104Татьяна Игор...22.05.24 в 09:31
332070Царикевич Ан...22.05.24 в 00:26
332102Малашенко Ан...21.05.24 в 20:06
332101Виктория М.21.05.24 в 17:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы