Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   310 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239829
 Всего ответов: 283751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие права отпуск лицензия налоги молодая семья раздел льготы жилье беременность строительство гражданство суд оформление регистрация работа сроки амнистия увольнение ип аренда молодой специалист налог имущество продажа долг документы пособие ребенок прописка очередь алименты раздел имущества право квартира зарплата оплата недвижимость отработка развод распределение кредит армия оформление документов выселение декретный отпуск компенсация договор наследство приватизация контракт брак льготный кредит иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84080 Опубликовано 15.06.2010 в 21:24

Обязан ли наниматель перевести на более высокооплачиваемую должность?

Я молодой специалист с высшим образованием химика,работаю по распределению мастером.На предприятии имеется вакансия инженера-химика с более высоким окладом.Обязан ли наниматель перевести меня на эту вакансию с моего согласия? Имеет ли право наниматель депремировать молодого специалиста?

Крижик Наталья :: Борисов


Ключевые слова: молодой специалист, депремирование, перевод на другую должность

  Ответов: 1

1)нет 2)да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 15.06.2010 в 21:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325829: Имеет ли право работодатель лишить премии за тот же месяц, что и был совершен дисциплинарный проступок?

Вопрос № 294435: имеет ли право работодатель не ознакомить с приказом о депремировании и удержании из з/платы?

Вопрос № 253362: Имеет ли право руководство депремировать работника?

Вопрос № 218675: имеют ли право лишить премии?

Вопрос № 61615: Несогласие с мерой дисциплинарного взыскания

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84080





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы