Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238130
 Всего ответов: 282394
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов прописка льготный кредит беременность увольнение кредит пособие строительство контракт развод молодая семья работа регистрация сроки аренда отработка декретный отпуск права гражданство раздел оформление отпуск ребенок амнистия квартира приватизация ип суд брак недвижимость налог алименты оплата лицензия раздел имущества наследство имущество льготы молодой специалист налоги общежитие распределение иск компенсация право выселение продажа договор жилье очередь армия зарплата долг документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84080 Опубликовано 15.06.2010 в 21:24

Обязан ли наниматель перевести на более высокооплачиваемую должность?

Я молодой специалист с высшим образованием химика,работаю по распределению мастером.На предприятии имеется вакансия инженера-химика с более высоким окладом.Обязан ли наниматель перевести меня на эту вакансию с моего согласия? Имеет ли право наниматель депремировать молодого специалиста?

Крижик Наталья :: Борисов


Ключевые слова: молодой специалист, депремирование, перевод на другую должность

  Ответов: 1

1)нет 2)да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 15.06.2010 в 21:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325829: Имеет ли право работодатель лишить премии за тот же месяц, что и был совершен дисциплинарный проступок?

Вопрос № 294435: имеет ли право работодатель не ознакомить с приказом о депремировании и удержании из з/платы?

Вопрос № 253362: Имеет ли право руководство депремировать работника?

Вопрос № 218675: имеют ли право лишить премии?

Вопрос № 61615: Несогласие с мерой дисциплинарного взыскания

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84080





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334549иванова инна01.07.25 в 18:43
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы