Несогласие с мерой дисциплинарного взыскания

Подскажите, на меня наложили дисциплинарное взыскание (выговор), при ознакомлении с приказом я написала о своем несогласии с этим, так как считаю, что за мой проступок и с учетом того, что в течение 2 лет моей работы на этом предприятии ни разу не возникало с моей стороны проступков, на первый раз можно было ограничиться и замечанием. Обязан ли руководитель как-то отреагировать на мое несогласие или все споры по этому вопросу решаются с помощью КТС или суда? Второй вопрос: может ли быть в моем случае 100% лишение премии или в первый раз снимают только часть премии? Заранее спасибо за ответ!

Ольга :: Минск

Ключевые слова: депремирование, выговор, несогласие

Похожие вопросы:

Вопрос № 325829: Имеет ли право работодатель лишить премии за тот же месяц, что и был совершен дисциплинарный проступок?

Вопрос № 294435: имеет ли право работодатель не ознакомить с приказом о депремировании и удержании из з/платы?

Вопрос № 253362: Имеет ли право руководство депремировать работника?

Вопрос № 218675: имеют ли право лишить премии?

Вопрос № 84080: Обязан ли наниматель перевести на более высокооплачиваемую должность?