Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239113
 Всего ответов: 283215
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы ребенок продажа увольнение компенсация льготный кредит очередь аренда раздел имущества долг раздел сроки оплата алименты кредит распределение молодой специалист контракт оформление документов право молодая семья права регистрация квартира строительство общежитие декретный отпуск отработка амнистия отпуск работа наследство налоги развод имущество иск ип зарплата гражданство беременность лицензия суд брак прописка пособие приватизация оформление армия налог жилье выселение недвижимость договор льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294435 Опубликовано 20.03.2019 в 00:52

имеет ли право работодатель не ознакомить с приказом о депремировании и удержании из з/платы?

Добрый вечер.После проведенной инвентаризации на складе была недостача детали, за которую из з/платы кладовщиков была удержана ее стоимость.В том же приказе всех кладовщиков лишили 100% премиальной оплаты за месяц. Не является ли это двойным наказанием? Обязан ли был наниматель ознакомить с приказом о депремировании и удержаниях из з/платы?

Виктория :: Минск


Ключевые слова: депремирование, удержание из з/платы

  Ответов: 1

Наказанием было только лишение премии, а удержание -это Вы вернули нанесенный ущерб нанимателю. Ознакомить обязан, но раз Вы знаете, что в приказе, то явно ознакомлены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 20.03.2019 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325829: Имеет ли право работодатель лишить премии за тот же месяц, что и был совершен дисциплинарный проступок?

Вопрос № 253362: Имеет ли право руководство депремировать работника?

Вопрос № 218675: имеют ли право лишить премии?

Вопрос № 84080: Обязан ли наниматель перевести на более высокооплачиваемую должность?

Вопрос № 61615: Несогласие с мерой дисциплинарного взыскания

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=294435





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
57 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
35 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335529драгунова ок...26.01.26 в 19:55
335528Оксана26.01.26 в 11:12
335514Добролёт Вла...25.01.26 в 16:35
335522Левицкая Тат...24.01.26 в 19:29
335521Александр Ан...24.01.26 в 18:04
335515Русакова Инна24.01.26 в 16:47
335517Aнна Воронов...24.01.26 в 11:38
335512Авдей Марина23.01.26 в 13:31
335509Инна23.01.26 в 05:56
335510Алёна 23.01.26 в 05:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы