Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239281
 Всего ответов: 283350
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты долг прописка зарплата молодой специалист строительство компенсация молодая семья кредит льготный кредит амнистия брак налог увольнение раздел льготы декретный отпуск армия пособие оформление документов продажа регистрация оплата выселение наследство квартира развод беременность жилье ребенок приватизация недвижимость контракт отработка отпуск налоги аренда распределение документы сроки ип оформление права лицензия имущество очередь работа раздел имущества общежитие право иск договор суд гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294435 Опубликовано 20.03.2019 в 00:52

имеет ли право работодатель не ознакомить с приказом о депремировании и удержании из з/платы?

Добрый вечер.После проведенной инвентаризации на складе была недостача детали, за которую из з/платы кладовщиков была удержана ее стоимость.В том же приказе всех кладовщиков лишили 100% премиальной оплаты за месяц. Не является ли это двойным наказанием? Обязан ли был наниматель ознакомить с приказом о депремировании и удержаниях из з/платы?

Виктория :: Минск


Ключевые слова: депремирование, удержание из з/платы

  Ответов: 1

Наказанием было только лишение премии, а удержание -это Вы вернули нанесенный ущерб нанимателю. Ознакомить обязан, но раз Вы знаете, что в приказе, то явно ознакомлены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 20.03.2019 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325829: Имеет ли право работодатель лишить премии за тот же месяц, что и был совершен дисциплинарный проступок?

Вопрос № 253362: Имеет ли право руководство депремировать работника?

Вопрос № 218675: имеют ли право лишить премии?

Вопрос № 84080: Обязан ли наниматель перевести на более высокооплачиваемую должность?

Вопрос № 61615: Несогласие с мерой дисциплинарного взыскания

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=294435





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
49 ответов
134 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
41 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12
335694Алеся Дубато...14.03.26 в 15:45
335687Суркова Мария14.03.26 в 15:44
335682Никитина Ека...13.03.26 в 20:29
335684Болтач Даша13.03.26 в 18:05
335686Людмила 13.03.26 в 18:02
335685Мельник Людм...13.03.26 в 17:02
335688Диденко Викт...13.03.26 в 16:52
335683Никитина Ека...13.03.26 в 13:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы