Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237885
 Всего ответов: 282108
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность отпуск оплата права пособие имущество договор раздел аренда зарплата налоги льготный кредит право жилье работа общежитие строительство очередь лицензия документы молодая семья распределение долг амнистия иск недвижимость контракт декретный отпуск прописка гражданство алименты продажа сроки ребенок развод суд армия регистрация льготы выселение раздел имущества молодой специалист квартира наследство оформление документов брак налог увольнение кредит компенсация оформление ип отработка приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294435 Опубликовано 20.03.2019 в 00:52

имеет ли право работодатель не ознакомить с приказом о депремировании и удержании из з/платы?

Добрый вечер.После проведенной инвентаризации на складе была недостача детали, за которую из з/платы кладовщиков была удержана ее стоимость.В том же приказе всех кладовщиков лишили 100% премиальной оплаты за месяц. Не является ли это двойным наказанием? Обязан ли был наниматель ознакомить с приказом о депремировании и удержаниях из з/платы?

Виктория :: Минск


Ключевые слова: депремирование, удержание из з/платы

  Ответов: 1

Наказанием было только лишение премии, а удержание -это Вы вернули нанесенный ущерб нанимателю. Ознакомить обязан, но раз Вы знаете, что в приказе, то явно ознакомлены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 20.03.2019 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325829: Имеет ли право работодатель лишить премии за тот же месяц, что и был совершен дисциплинарный проступок?

Вопрос № 253362: Имеет ли право руководство депремировать работника?

Вопрос № 218675: имеют ли право лишить премии?

Вопрос № 84080: Обязан ли наниматель перевести на более высокооплачиваемую должность?

Вопрос № 61615: Несогласие с мерой дисциплинарного взыскания

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=294435





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
208 ответов
110 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
41 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
31 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334300Шилковская О...26.05.25 в 19:50
334298Владимир26.05.25 в 19:48
334297Сергей26.05.25 в 15:50
334296Новик Екатер...26.05.25 в 09:13
334277Сидоров Андр...25.05.25 в 11:50
334276Кабуш Татьян...23.05.25 в 19:00
334283Юлия23.05.25 в 18:59
334285Валентина23.05.25 в 18:58
334279Панасюк Ольга23.05.25 в 11:19
334270Казойть Евге...22.05.25 в 21:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы