ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

291 пользователь на сайте

Всего вопросов: 237494

Всего ответов: 281597


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
недвижимость отработка амнистия суд очередь алименты иск оплата гражданство кредит продажа приватизация декретный отпуск выселение сроки беременность оформление зарплата документы права пособие строительство льготы регистрация молодая семья право договор ип армия прописка молодой специалист льготный кредит общежитие развод увольнение контракт наследство отпуск налог налоги раздел имущества компенсация раздел работа квартира ребенок жилье брак распределение лицензия долг оформление документов имущество аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 12:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
70 ответов 100 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
57 ответов 855 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов 1431 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов 0 благодарностей

5.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1151 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333913	Юрашевич Майя	12.03.25 в 05:25
333912	Ольга Дьячен...	11.03.25 в 21:05
333911	Мартыненко И...	11.03.25 в 16:01
333910	Соболевский ...	11.03.25 в 12:57
333907	Мир доверия	10.03.25 в 23:04
333895	Феденько Мих...	10.03.25 в 22:46
333906	Ковалёв Влад...	10.03.25 в 18:42
332417	Ралько Екате...	10.03.25 в 08:29
333898	Михаил Акопя...	09.03.25 в 22:06
333899	Гилевская Юл...	09.03.25 в 21:57

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы