ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

287 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239103

Всего ответов: 283209


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия очередь общежитие суд пособие договор прописка работа жилье увольнение компенсация зарплата беременность ребенок документы недвижимость оформление документов регистрация права право отпуск оформление квартира аренда контракт распределение долг развод кредит льготы льготный кредит раздел иск декретный отпуск выселение армия раздел имущества ип брак продажа оплата наследство лицензия молодая семья гражданство молодой специалист строительство имущество налоги налог алименты сроки приватизация отработка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 12:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
55 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
33 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335522	Левицкая Тат...	24.01.26 в 19:29
335521	Александр Ан...	24.01.26 в 18:04
335515	Русакова Инна	24.01.26 в 16:47
335517	Aнна Воронов...	24.01.26 в 11:38
335512	Авдей Марина	23.01.26 в 13:31
335509	Инна	23.01.26 в 05:56
335510	Алёна	23.01.26 в 05:54
335504	Барсук Андрей	22.01.26 в 19:29
334549	иванова инна	21.01.26 в 19:13
335506	Чернов Никита	21.01.26 в 19:12

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы