ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

111 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238120

Всего ответов: 282391


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
иск декретный отпуск налоги алименты суд права оформление выселение очередь раздел имущества молодой специалист гражданство ип льготный кредит аренда продажа молодая семья пособие сроки отработка регистрация развод зарплата недвижимость наследство увольнение распределение оплата ребенок компенсация прописка имущество договор беременность строительство контракт лицензия работа документы оформление документов приватизация право отпуск раздел налог льготы общежитие долг брак жилье амнистия квартира кредит армия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 12:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
153 ответов 114 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
82 ответов 867 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334537	Ольга	30.06.25 в 22:57
334538	Ольга	30.06.25 в 22:57
334534	ирина	30.06.25 в 11:59
334535	ирина	30.06.25 в 11:58
334532	Казючиц Ната...	29.06.25 в 17:27
334529	Ивуть Валент...	29.06.25 в 10:22
334305	Нижник Елена	29.06.25 в 08:25
334528	иванова инна	28.06.25 в 17:27
334526	Татьяна Петр...	27.06.25 в 12:04
334525	Кисель Алекс...	27.06.25 в 11:15

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы