ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

296 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238725

Всего ответов: 282887


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготный кредит развод раздел приватизация контракт оформление ип брак налоги налог раздел имущества кредит молодой специалист увольнение молодая семья отпуск зарплата оформление документов гражданство регистрация прописка армия оплата сроки очередь лицензия пособие выселение алименты имущество долг декретный отпуск отработка жилье права компенсация документы наследство квартира ребенок льготы продажа амнистия суд строительство право иск работа общежитие распределение беременность договор аренда недвижимость

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 12:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
66 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
33 ответов 124 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
19 ответов 1436 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335140	Александра	26.10.25 в 17:30
335139	Романов Алек...	26.10.25 в 15:12
335142	Татьяна	26.10.25 в 15:10
335133	Милейко Юлия	25.10.25 в 19:29
335136	Ольга	25.10.25 в 13:50
335137	Ольга	25.10.25 в 13:50
335130	Ольга	24.10.25 в 15:37
335131	Евгения Молч...	24.10.25 в 15:35
335127	Марина	23.10.25 в 14:30
335126	Зорич Елена	23.10.25 в 14:28

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы