ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

104 пользователя на сайте

Всего вопросов: 237357

Всего ответов: 281465


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготный кредит раздел имущества общежитие армия амнистия компенсация кредит ребенок пособие выселение контракт зарплата гражданство молодой специалист налоги увольнение распределение оформление налог работа приватизация имущество лицензия жилье беременность иск договор строительство оплата алименты право аренда сроки долг недвижимость отпуск документы декретный отпуск молодая семья суд прописка права льготы отработка квартира продажа развод оформление документов раздел наследство регистрация очередь брак ип

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 12:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
69 ответов 854 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
58 ответов 95 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
54 ответов 1431 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
12 ответов 0 благодарностей

5.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1150 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333768	Ирина	16.02.25 в 07:15
333763	Ян	15.02.25 в 21:51
333767	Дмитрий	15.02.25 в 21:48
333769	Елизавета	15.02.25 в 21:42
333765	Громыко Окса...	15.02.25 в 15:03
333761	Киселёв Артём	14.02.25 в 23:49
333750	Андрей	14.02.25 в 23:49
333760	Киселёв Артём	14.02.25 в 23:45
333755	Раткевич Анд...	13.02.25 в 23:29
333751	Кравцова Анн...	13.02.25 в 23:17

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы