ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

101 пользователь на сайте

Всего вопросов: 237759

Всего ответов: 282026


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
гражданство лицензия налог алименты раздел имущества квартира налоги отпуск оформление документов компенсация продажа увольнение прописка ребенок оплата приватизация амнистия регистрация работа льготы права отработка строительство иск декретный отпуск очередь молодой специалист недвижимость ип документы договор оформление суд выселение контракт жилье брак беременность сроки раздел долг аренда молодая семья зарплата кредит армия право имущество общежитие распределение пособие развод наследство льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 835	Опубликовано 01.11.2006 в 12:27

Здравствуйте, возникла ситуация: моя жена, после окончания ВУЗа была распределена на госпредприятие. В данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос - обязательно ли ей надо быть прописаной в г.Минск, и какие последствия могут быть после того как она перепропишеться к родителям в Витебскую обл, могут ли ее уволить с работы если у нее нет минской прописки, и измениться ли пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Перемена места жительства работника не может быть основанием для его увольнения. На выплату пособия это также не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дубровский Максим :: 02.11.2006 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=835

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
170 ответов 109 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
23 ответов 1432 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
17 ответов 859 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334177	Алина	14.05.25 в 10:50
334155	Кротник Ирин...	13.05.25 в 23:18
334115	Зязюльчик Вл...	13.05.25 в 23:16
334160	Крушинский Е...	12.05.25 в 23:39
334161	Катушонок Ек...	12.05.25 в 21:50
334162	Андрей	12.05.25 в 21:20
334158	Гресь Иван	11.05.25 в 20:45
334149	Маркуш Вален...	11.05.25 в 14:21
334150	Маркуш Вален...	11.05.25 в 14:20
334151	Маркуш Вален...	11.05.25 в 14:20

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы