|
|
| Вопрос № 82808 |
Опубликовано 01.06.2010 в 17:46
|
 |
| |
Трудовой отпуск
Здравствуйте.У нас открытое акционерное общество. Работник принят на работу водителем 1 класса для работы на автомобилях всех марок, типов, грузоподъемности, в контракте трудовой опуск указан в количестве 39 календарных дней (24 +1 за заключение контракта+14 по итогам аттестации на автомобиле МАЗ), но фактически на МАЗе отработал только 1 месяц за год, все остальное время работал на автомобиле Газель (по итогам аттестации 7 к. дней к отпуску). Подскажите, пожалуйста, как правильно расчитать трудовой отпуск водителю, какое количество дней он составит? На какие НПА можно сослаться в данном случае? Иванов Иван :: Орша
|
Ключевые слова: трудовой отпуск, водитель |
| Ответов: 1 |
Смотрите ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 19 января 2008 г. № 73О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И(ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ОСОБЫЙ ХАРАКТЕРРАБОТЫ, абзац второй пункта 1.1, где указано что в счет времени работы, дающей право на указанный дополнительный отпуск, засчитываются дни, в которые работник былзанят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полныйрабочий день.Пример расчета отпуска смотрите здесь:http://www.neg.by/publication/2002_11_01_1344.html :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шамкин Олег :: 02.06.2010 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
79 пользователей на сайте 
Версия для печати
